【多伦多找工作形势】疫情下很多人选择回国，那么没有回去的留学生，是否有了更多的工作机会？

疫情近一年，找全职工作，在等待中的确会打击自信和怀疑自己的能力，甚至觉得辜负家人的寄望。疫情危机也带来新机遇，随着大批留学生回国，给留下的学生带来哪些求职机会呢？🎉 就目前的就业形势，今天给大家更新三个方面的趋势!!

【联系电话：905-305-3200 / 微信：s2hrcinc】

https://youtu.be/p_ERrol_JHU

• 目前雇主提供岗位的情况，很多职位像网站前端设计师，会计，市场营销这些职位都在陆续恢复，但是这些职位的要求细节却在改变，比如网站前端设计师，除了必要的代码语言要求之外，一些后端的语言也是必须了解的，会计方面除了会计本职工作之外，很多职位要求有一些PS制图的技能，或者行政的技能。市场营销职位更要求有销售的背景。除此之外，这些职位经常也被要求需要1-2年的相关经验，相当于说你之前比如是做办公室行政的，现在有机会转型从做基础的会计工作，雇主方也会对雇员做相关的培训。这种现象对人才综合能力的要求提高了，但是对就业的选择性也放宽了。

• 目前很多新移民回归到职场，大部分都是不具备本地工作经验，在北美或者加拿大的职场，大部分雇主是看中本地工作经验的，所以对于新移民来说可以选择一些简短的，比如几个月的证书培训课程，或者根据自己国内的经验做一些本地在线真实的项目实习，这样一来不仅在疫情期间可以给自己积累本地的工作经验，同时也可以提高自己的语言，因为在加拿大英文也是大家工作和生活的必备工作和条件，也是踏入职场的首要条件。比如我有很多客人，在国内有很好很强的工作经历，但是在这边却很难找到一份比较好的工作，首先是语言问题，其次就是缺乏这边的工作经验，当然国内的工作经历是完全可以作为辅助经验的，特别现在很多老外的公司都在进入中国市场，相对于新移民来说，对于国内市场有一定的了解，如果再对这边的市场有所了解，实际上，自身的优势一下就展现出来了，对于雇主来说更倾向于这样了解双边市场的人才。

• 对于目前留学生的就业情况来讲，疫情期间很多留学生选择了回国，对于留下来的留学生反而对于一个岗位的竞争力相对减少了。虽然雇主对人才的选择更加精确和高标准，但是在疫情期间很多留学生可以利用这段时间做些在线的真实实习，比如刚毕业的会计学生，完全可以做在线的真实项目实习，有导师直接带着一对一的做真正的会计工作或者项目，给自己充充电的同时也给自己积累工作经验，在有工作经验的情况下，对于初级岗位来讲，雇主更愿意选择刚毕业有点点实习背景的毕业生，因为这样雇主方培训起来更容易，更简单，学生上手也更快。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

多咨处（S2 Consulting）是加拿大安省最大的一站式咨询开创者18年来，我们的40+名资深持牌顾问，成功为30000+位客人达成梦想。

如果你有任何求职上的问题；请随时联系我們～

联系电话：905-305-3200

微信：s2hrcinc

🔗 我们的网站是

⇢ www.s2consulting.ca 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

❤️如果想知道更多有關加拿大小知識可以按一下链接❤️

⇢ shorturl.at/mxU29 

———————喜欢我们的视频记得点个赞噢👍🏻——————

更多的资讯请关注以下平台哦！

小鹅通（中国频道）：S2CONSULTING

Instagram: s2consultingtoronto

知乎: S2 Consulting

新浪微博: 多咨处一站式咨询公司

小红书: 多咨处

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

⭐️多咨处推荐人氣视频:⭐️

CRB复苏福利金条件一览

⇢ https://youtu.be/vDtn9pEpKl8

失业后EI申请必须要知的6件事

⇢ https://youtu.be/6pGXSy7P-YU 

解读最新的“房客房东法案”

⇢https://youtu.be/xh3mDzOejUU 

加拿大CRB（复苏福利金）详解

⇢https://youtu.be/CyZ6V6aI_cA