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不懂HR的招聘套路?知道这些,你才能信心满满准备面试!

EI申请

本篇文章,多咨处将为大家解读: 不懂HR的招聘套路?知道这些,你才能信心满满准备面试!

你是否初来加拿大,

急于找一份工作安身立命,

广投简历毫无音讯?

你是否刚从学校毕业,

豪情万丈准备大展拳脚,

面试却屡被拒绝,怀疑人生?

你是否厌倦职场的枯燥日常,

想要跳槽迎接新挑战,

却苦于缺乏人脉困在原地?

今天为大家分享客户们的故事~

加拿大找工作的困难

  • 客观因素:多伦多是全球人才聚集地。僧多粥少,竞争激烈

  • 主观因素:简历单薄,职业定位模糊,硬技能测试,面试技巧及人脉缺乏

1

新移民

梁女士 – 33岁,广州人,

三语,声音甜美

优点:优质三语人才,中国有7年多中国民生银行和日本银行后台和前台工作经验,学习力强

缺点:无本地经验,暂时没车,选择工作地点比较局限。

安排很多次面试,有金融,律师楼等,但都没有被雇主选中。在经过我们专业的心态调整和辅导后,最后成功入职贸易集团,历时2个多月找到工作。

新移民找工作难点缺乏本地经验和人脉

2

刚毕业学生:

Hong同学 – 24岁,深圳人, 2011年来加拿大读高中,GBC建筑技术专业

优点:优质三语人才,形象气质佳,多项技能,团队合作能力强,态度好。

缺点:刚毕业无经验,性格慢热。

在我们帮助修改简历和辅导面试技巧及与雇主沟通后,3周成功获取满意的专业相关的可移民工作

刚毕业学生找工作难点:

迷茫,职业定位不清晰。只有理论知识,缺乏实践经验。

3

有经验的职场人士:

胡先生-萨省计算机本科,会计文凭

优点:有工作经验,学习能力强。1年半系统工程师和1年初级会计经验

缺点:不会粤语

1个月后入职知名电讯公司中级会计职位。雇主本想要年长,经验丰富的人才,但经过我们人力资源部同事与雇主的沟通,雇主决定给胡先生机会,转正后会有公司福利及提高薪资。该职位一半会计&一半IT技术,让客户充分发挥了自己的优势。

有经验职场人士找工作难点:

骑驴找马。想换更好的工作,但缺乏人脉。

4

资深精英:

韩女士-16年高级会计经历经验,北美多年管理经验

优点:有多年本地经验,PR,三语,学历能力超强。

缺点:没有证书

3个月入职大型西人医药公司财务经理,薪资待遇比客人预期要高。

资深精英找工作难点:

万事俱备只欠东风。缺乏更好工作岗位的人脉资源。

所有和求职有关的,都围绕着简历展开。当下的招聘企业都使用AI智能来做第一轮筛选。简历中的技能写的不精准,获得面试的机会少之甚少!多咨处集团免费赠送AI智能简历评估及匹配,请扫码获取~

 

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以上便是:不懂HR的招聘套路?知道这些,你才能信心满满准备面试! 的内容,欢迎大家咨询多咨处了解更多信息!

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多咨处(S2 Consulting)是多伦多规模最大的一站式咨询集团,提供加拿大工作移民、签证申请、福利申请等服务。

20多年来,我们的50+名资深持牌顾问,成功为40000+位客人达成梦想。

联系电话:647-372-0631

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