加拿大工签申请条件 | 加拿大工作签证种类和申请条件

加拿大工作签证：种类和申请条件

加拿大的工作签证分为开放式工作签证（Open Work Permit）和指定式工作签证，都是临时性的短期签证，有效期为1年至3年不等。

申请加拿大工作签证的前提是获得加拿大雇主的聘书，并且该雇主必须先向加拿大人力资源部（HRSDC）申请劳动力市场影响评估（LMIA）的资格。当LMIA资格获得批准后，申请人可以向当地加拿大领事馆申请工作签证。指定式工作签证要求持有人在指定的工作地点为指定的雇主工作。

并非所有工作都需要申请LMIA，大约有20种工种或特殊行业无需办理工作签证，例如外交人员、外国记者、运动员、高级政府官员、专业调查人员和特定情况下的艺术工作者等。

工作签证种类：

1. 普通技术工：加拿大政府根据外国技术工人对加拿大经济的需求进行配额分配。技术工的工作许可证允许外国公民在加拿大工作1至3年时间，但限制于特定的工作职位和特定的时间。必须在进入加拿大之前获得该工作许可证。

   常招聘的工种包括焊工、电工、木工、架子工、钳工、模具工、装修工、建筑工、维修工、汽车维修工、厨师、面点师、保姆、护理人员、护士、猪肉/鸡肉/牛肉加工工、技术农业工作者、大卡车司机、机床操作手、家具木工、采油工和保安等。

2. 特殊或高级人才：

   (1) 工作委任（雇主担保）：适用于调入高级经理或主管人员的雇主委任。也适用于雇佣高技术人员，前提是证明已经进行了大力的招聘工作，但没有找到具备合适技能的加拿大永久居民来填补该职位。

   (2) 无需经过人力资源部批准的类别，申请流程较简化，包括：

       – 内部调任人员，即高级经理或管理人员申请入境加拿大。

       – 持有加拿大表演

合约的音乐家和演艺人员。

       – 由注册的加拿大宗教或慈善机构提供职位的志愿者。

       – 访问学者。

       – 博士后人员。

       – 在加拿大拍摄纪录片或风景片的摄制人员，以及监督其公司向加拿大客户出售的设备安装情况或前来修理或服务这类设备的工程师或技术人员。

除上述情况外，其他职位必须经过人力资源部的评估，确认没有加拿大公民或永久居民适合该职位后，才能获得批准。

工作签证申请条件：

工作签证可以在加拿大境外或境内申请。

境外申请者通常需要提供以下文件才能递交申请：

– 加拿大雇主的聘书

– 雇佣合同

– 劳动力市场影响评估（LMIA）

– 无犯罪记录

– 健康证明

– 经济或收入证明，以确保在加拿大的生活得以维持。

境内申请工作签证的条件如下：

– 现有的学生签证或工作签证（因更换雇主而需要新的工作签证）

– 拥有短期合法居留权（通常为6个月）

– 已递交移民申请，并已通过某些程序

– 持有加拿大雇主的聘书

– 持有劳动力市场影响评估（LMIA）

– 雇佣合同

– 无犯罪记录

– 健康证明

– 经济或收入证明，以确保在加拿大的生活得以维持。

如需延期工作签证，申请人必须在到期前的30天内提出延期申请，以确保在加拿大境内合法停留。