加拿大工签 | 工作签证 | LMIA工签

工作签证

工作签证也被称为加拿大工作许可。外国公民前往加拿大工作，必须持有加拿大政府签发的工作签证。除了少数特殊行业，如外交人员、外国记者以及特定情况下的艺术工作者等，大多数情况下都需要办理工作签证。

每年有约30万外国临时工作者进入加拿大，以帮助缓解加拿大技术行业的临时短缺。加拿大公民身份和移民局（CIC）根据对加拿大经济利益和需求的预算，分配工作签证。在加拿大从事临时工作几乎都要求持有合法的工作签证。

工作签证的特点

非加拿大公民前往加拿大工作必须持有加拿大政府签发的工作签证。

加拿大工作签证必须在抵达加拿大之前获得。

如果在加拿大失业或更换工作，必须向加拿大移民局重新申请。

通常情况下，加拿大签发的工作签证有效期为1年，到期后可在当地办理延签手续。

非加拿大公民在加拿大工作，并满足申请要求后，可以通过工作转移民获得永久居留权。

在加拿大工作期间，非加拿大公民可以申请医疗保险、享受失业保险等福利。

在加拿大工作期间，您的配偶和子女可以申请探亲签证来与您团聚。

劳工市场影响评估（LMIA）类工签

劳工市场影响评估（LMIA）类工签以前被称为劳工市场意见（LMO），于2014年6月正式更名为LMIA。

LMIA的定义

作为雇主，在雇佣外国工人或计划雇佣大量外国工人之前，您需要申请劳工市场影响评估（LMIA）。

积极的LMIA证明该工作岗位需要外国工人且没有合适的加拿大本地工人。

如何申请

通常申请LMIA需要雇主在当地招聘网站上刊登招聘广告、面试并记录，证明没有符合招聘要求的加拿大本地工人。

LMIA申请与该职位的工资、公司规模和所在地也有关系。

好处

持有LMIA可以直接申请封闭式工签。

LMIA可以为申请人在联邦技术移民评分系统中增加5分适应性分和额外的10分，并且在CRS评分系统中增加600分。

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国际流动计划

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LMIA豁免

大多数情况下，申请封闭式工作签证前需要雇主办理LMIA。

豁免LMIA的情况：

如果申请人满足以下条件之一：

1. 宗教人士
2. 访问学者
3. 跨国公司内部调动
4. 正在申请或已经获得省提名并有省政府的介绍信。

工作签证申请

外国公民前往加拿大工作，必须持有加拿大政府签发的工作许可，并且需要持有有效的临时居民签证。工作签证是到达加拿大后获取工作许可的临时居住签证。几乎所有在加拿大的临时工作都要求工作者持有合法的工作签证。少数特殊行业如外交人员、外国记者、裁判员以及特定情况下的艺术工作者等不需要办理工作签证。

大部分加拿大工作签证需要申请人在境外提出申请，并且需要提供加拿大境内雇主的支持文件。如果申请人获得了超过6个月的工作许可，并且属于NOC中的0、A、B职业类别，那么他们的配偶或子女可以在无需LMIA的情况下申请工作许可，也就是说，他们可以接受任何雇主的任何工作。

申请加拿大工作签证须知

雇主确定您是否符合该工作的条件。您的雇主可能需要获得劳工市场影响评估（LMIA），以确认他们可以雇佣外国工人来缓解劳动力短缺。

申请工作签证首先需要满足进入加拿大的基本条件，其次需要符合申请加拿大工作签证的附加条件。也就是说，在申请工作签证时还需要申请临时居民签证（加拿大访问签证）。

工作签证是一种临时签证，与移民签证不同，它并非永久居留签证。然而，持有工作签证可以

为申请移民签证提供便利。对于住家保姆（Live-in Caregivers），如果满足特定条件，可以在加拿大获得永久居留权。

如果您希望您的配偶（包括普通法伴侣或夫妻）和供养的子女与您一起前往加拿大，您需要在申请加拿大工作签证时提供配偶和子女的信息。如果在申请工作签证时没有提供家庭成员的信息，那么以后家庭成员就需要申请加拿大访问签证才能进入加拿大。

为了证明家庭成员的关系，您需要提供婚姻证明（用于证明夫妻关系）和/或出生证明（用于证明直系关系）。

工作签证延签

工作许可允许您在加拿大暂时居住和工作。如果您的工作签证过期、工作期限延长或者换工作，您必须向移民局申请工作签证的延长或更新。在当前许可到期之前至少提前30天提交申请。在申请延签时，请注意您护照的有效期，因为工作签证的延签有效期不会超过护照的有效期。

如果您找到了新的工作，您也必须申请新的工作签证。

如果申请人没有在工作签证到期前申请签证延长，那么在签证到期后的90天内必须向移民局申请恢复身份（restoration），否则申请人只能回国重新申请工作签证。