后实习时代 | 后疫情时代的远程实习值得被爱吗

　　过去发生的事总是要反过来。高兴和悲伤，要和自己和好，向阳光前进。

　　01高考失败后再次扬帆起航

　　由于高考失败，我选择了NPC HND开始了大学生活。我很清楚高考不是终点。无论是快乐还是眼泪都已经成为过去。我唯一能做的就是不要停止提高我的脚步。(萧伯纳)。

　　自信心严重受挫的我，入学后给自己的第一个任务是找回自信。避免抑郁和胡思乱想的最好方法是充实自己。所以，我准备了几乎所有东西都可以使用的时间，从星期一到星期五集中学习，周末体验各种兼职、社团活动、志愿者活动，利用与人大合唱团在舞台上演出的机会去联网，向很多优秀的前辈前辈请教。

　　在大学生活的四年里，我成为未入学儿童英语助教、销售兼职、人文文化部的一员，帮助举办大型活动，这些平凡的经历看起来像灰尘，但这些细腻的经历无形地锻炼了我的沟通和组织能力。(另一方面，这也是一件好事。)。

　　我是一个非常喜欢复盘的人。定期对所做的事情进行反思和总结。比如回忆举办活动的经过，反省自己在哪里做得不好，做好事对下一次活动有帮助吗？(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视剧)，)在业绩不好的地方犯了什么错误，下次该如何避免和改善？随着经历的累积，我也在无数次反思和自我调整中不断成长，形成更好的自己。(经历)。

　　事实上，这种看似不功利的努力和奉献成就了今天的我。(温斯顿)。

　　很多人会好奇人大和诺森比亚大学的共同项目(人大HND)是否值得选择。其实这个项目对高考成绩要求不高，学历水平也不高，但项目更重视综合素质和英语能力，入学也要通过英语入学考试。项目的整个过程安排是国内3年、外国1年、“31”

　　在过去的一年里，我在诺大更加努力学习，获得了一等学位，就是一等学位使我获得了杜伦大学的面授资格。(威廉莎士比亚，Northern Exposure(美国电视)，所以，只要不停止努力，疤痕就不能成为自己永恒的影子。

　　//均衡才是时间管理的优先事项

　　过度充实的生活注定会带来很多压力和问题，学习和实习的平衡和平衡，在保持优秀成绩的同时，如何拥有良好的实习经验。(你知道的)。

　　其实首先要学会拒绝拖延，提前完成工作。每天学习的话，早饭后会提前列出日程，然后根据日程制定计划，今天的工作会结束。根据完成情况，将检查或打叉，打叉后，将被分配为第二天的事前项目。

//国内大学和外国大学的区别

　　首先，最大的不同是有趣的程度。例如，在杜伦全球市长/市场讲座中，教授除了说明全球市场的基本框架和分发、直销和营销战略外，还利用欧莱雅、宝洁联合利华广告、哑剧等实际事例，让学生更好地理解课堂内容。

　　第二，外国大学将更加重视实践。例如，在NOSEN学习企业创新管理专业时，教授将邀请劳埃德银行(Lloyd Bank)的领导(leader)或创业成功企业家(创业成功企业家)进行演讲和现场互动。

　　第三点是外国大学强调辩证思维。辩证地看待一件事，不是全盘否定，也不是全盘肯定，而是留有余地。我曾经从雅思成绩低跳到高。回想起来，写作分数的提高主要是辩证思维的加强。不要完全复制别人的观点，要通过阅读大量不同的信息来提取自己的核心思想。(大卫亚设，北上广深)。

　　02大胆尝试也没有限制

　　国际商务管理专业不仅包括人力资源管理课，还包括《商务法论》、《全球市场》和《全球零售贸易》等相关课程。除了专业课外，还有个人职业发展计划、沟通技巧培养等功能课程，这些课程让我们意识到，学习经营学的出路并不仅限于人力资源管理。事实上，根据个人的能力点和爱好，可以追求不同方向的发展，所以市长/市场、宣传、运营都是我在考虑的。

　　对于实习生，我先选择自己的银行，然后在负责爱奇艺的社会招聘工作。在这个过程中，我也逐渐对其他职位的能力要求和工作内容有了初步的了解。考虑到目前学校招生对人力的需求相对较低，个人也喜欢尝试新事物。为了拓宽道路，我开始物色其他我能匹配的工作岗位。

　　我参加过欧莱雅——校园窗户房子项目。这个过程涉及活动计划工作，每周与头脑风暴和科尔的采访。在采访中也学到了很多。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，欧莱雅)最近还带领12名队员，计划聘用助理、夏季实习生的群面活动。这才让我想起，我在创造性思维上有一定的天赋，自己摸索了销售兼职的经验3354，寻求营销战略，将业绩提高到了第二位。(威廉莎士比亚、温斯顿、独创性、独创性、独创性、独创性、独创性)也许在明暗中，市长/市场、宣传相关的工作适合我，因此这种工作可能成为我求职的第一个替代方案。(就是工作)。

　　市场部除了销售能力外，还需要新媒体运营能力。我从大学开始就对很多公众号和个人社交账号感兴趣。总是收集各种信息和资源，对公共号码这个新媒体平台有特殊的敏感度，而且还运营着个人公共号码，所以在运营方面也有一定的基础和个人伤害。(大卫亚设，北上广深)。

人力资源

　　在爱奇艺，主要负责帮助leader在4个部门内以相对较高的职位为对象进行私募。例如用户产品部、搜索算法等，在这次实习经历中，我的能力和认识都得到了比较好的锻炼和提升。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，完成工作)但是社团招聘的HRBP实习生比校招的增长速度更快，因此，对于想快速提升自己的学生，建议申请HRBP实习秘书。

　　私募的工作看起来很简单，但实际上很考验沟通能力和心理承受能力。毕竟，参加社会招生的人已经在单位努力江湖多年，积累丰富的工作经验，形成自己的风格，他们不像刚入职的校招那么谦虚，所以沟通要重视一定的技巧。例如，仔细倾听他们表达的观点，适当地重复和总结，表示尊重，反映公司对申请者的重视，他们也会耐心地听你的故事。

　　除了沟通能力要求外，社会招生和学校招生所需的知识和能力也不同。同样，作为To B产品经理和To C产品经理，要求必然不同。社会招聘除了经验要求外，还可能有比学校招聘更复杂的个人能力产出和对产业的深入了解的要求，因此，对这些职责负责社会招聘也需要深入学习一些工作岗位的知识和技能。(另一方面，这也是为什么)。

　　社会招聘还将考验HR辨别真伪的能力。有些人学历信息伪造或信息不全，有些人经历伪造，主要需要HR的辨别，发现问题，揭示门发掘的真实性。(你知道的)。

1. 腾讯新闻商展

　　腾讯新闻商战是我接触到的第一场与运营相关的比赛。这场比赛的总体规划比较系统，可以邀请腾讯的产品经理、运营经理进行在线宣讲，或者录制关于运营相关技术的课程录像等，对小白了解运营会有很大的帮助。

　　比赛模式是选择自己感兴趣的社区类型，自己规划运营方向，从0开始运营一个月。当时约有70 ~ 80名参与者，评价指标包括社区活动度、社区话题响应量、社区数量增加、退出人数等

　　当时我做的是求职功能共同体。在郡内公布实习信息，及时更新内部推进机会，除了建立信息所外，还将提供简单的求职指导帮助。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，求职名言)最忙的时候，我会收到数百份简历。如果发现简历有什么问题，会告诉你军队内部友谊，保持较好的互动，提高社区用户的粘度。所以我的成绩在每周的审查中都稳定在Top2。

2. 小鹅拼拼

　并不属于著名的平台。这是一个难以克服的劣势。从功能上看，拼多多属于竞品，知名度低，很多用户很难信任这个平台，自然就不会产生消费。不难想象这是整个项目中最大的挑战，但也是自我挑战和突破的好机会。

　　在计划过程中，我们在事前宣传准备上花了很多心思。例如，通过开发亲戚朋友关系来扩展用户组。编制产品文案时，协调对其他赠品的商品分析，搜索产品各方面的特点和独特性，最后输出准确简洁的总结。宣传文件的撰写将反复寻找能引起注意的表达，让消费者信任平台，相信产品。(威廉莎士比亚、温斯顿、德高望重)售后服务也将配备最可靠的员工，以周到的服务赢得用户的信任。

　　正式展开阶段需要接触更多的用户，但以相互推挤的方式，远远低于我们预想的触摸范围。我们首先尝试与公众号合作，通过交换材料的方式让鹅暴露在合作公众号上，但这个过程并不顺利，一些公众号的要求项目组不能完全满足。

　　公众号渠道不通后，我们采取了第二个方案——朋友圈宣传，但实施效果也不尽人意，大家对朋友圈过度宣传已经产生了一定的排斥。项目组随后将战场转移到小红书等社交媒体上，触地。当时整个项目时间只有一个月，所以不能完成设计的全部过程，但我们也尽力最大限度地曝光。

　　事实上，在整个项目过程中，我最大的收获就是完成赠品分析。鹅在符合这个项目之前完全不知道赠品分析是什么，但项目推进需要相关分析数据，只有做好赠品分析，才能更好地了解自己产品的优势和劣势。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，)所以我知道搜索相关文章，总结数据收集来源，向身边有经验的朋友征求意见，从淘宝上买了高质量的模板。(威廉莎士比亚、模板、模板、模板、模板、模板、模板、模板、模板、模板)

　　综上所述，我们发现赠品分析最重要的是要站在顾客的角度。例如，当时鹅拼命要求的赠品分析，必须经过分析后，提出可以实施的活动规划和实践的有效建议(如活动预算、材料准备等)，都是企业重视的。

　　关于远程项目

　　看到这里，你会怀疑远程实习或实践项目的质量。这种项目含金量怎么样？值得参与和投入吗？

　　实际上，远程项目的主要招聘过程与离线实习相似，是简历-面试-招聘-入职。当时在腾讯观看的两位合作伙伴都很优秀。一个是西交利物浦获得国家奖学金并在期刊上发表论文的同学，一个是深圳大学的本科生，成功获得教员offer的同学。因为都是远程实习生，所以不是放松对自己工作的要求，而是互相合作，共同发展的状态。事实上，我知道很多同学给远程和黑工贴上含金量低的标签，但我认为含金量的高低还是取决于你在这个实习中生产的输出和正反反的总结。例如，在我开始每天实习之前，我会每天打开实习日志进行总结，确定下一个目标。直到实习结束，我已经记录了15000字的实习日志，并对自己不了解的网络名词和实习过程中犯下的错误进行了标记。我相信这些资料有助于我今后获得更好的Offer。

　　所以工作是人为的，如果想在0实习或经验不足的情况下锻炼自己，就放手一搏吧。(威廉莎士比亚、哈姆雷特、经验名言)以前曾担任实习生的mentor表示，他拒绝过有百度HR实习经验的学生。在他看来，大工厂title很好，但如果候选人没有任何生产或对行业有个人看法，那就远不如在小企业勤奋实习、懂复盘的学生了。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，学习)这句话一直激励着我，在这里也鼓励我有机会多尝试你感兴趣的东西。big title也很重要，但它不是你永远的通行证。沉淀积累才是自己最有价值的修炼。(另一方面)。

　　03 最后写：关于领导力

　　最近，通过准备宝洁的8个问题，宝洁实际上领导力是日积月累才能形成的，决不能一蹴而就。小案例报告，模拟会议，志愿者活动，我在很多情况下担任过组长。从一开始就接受作业，根据队友的个人特点分工。而且，在完成任务的过程中，处理各种突发问题，如团队成员之间的矛盾协调。这些问题实际上在工作中也经常发生。因为如果是团队合作，矛盾是不可避免的。但是，如果学生时代已经有了一定的处理问题的经验，进入工作岗位，这些经验可能会更快地变成真正的应变能力。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，学习)所以能力积累是一个持续的过程。越早越好！

　　但是，这并不意味着每个人都要成为领导者。找到自己的位置是最重要的。每个人都有自己的角色，有些人即使不是领导者角色，也是球队最坚实的能力基础。但是要想不变地真正锻炼自己的能力，就必须摆脱舒适，承受更多的压力。面对别人的批评，害怕脚也很难突破。(另一方面，你也是如此)。

　　最后，我想对大家说一句话。没有暴风雨的大海只是一片汪洋。像爬山一样成长，越难登上顶峰，就能得到美丽的景色。