工签新规：不再逐个评估？加拿大移民局计划简化外国工人工签申请流程！

据CIC报道，加拿大移民局（IRCC）最近正在考虑一种新的方式来处理外国人工作许可。

新的处理流程将涉及申请资料每天提取到特定文件夹中，而不是官员逐个评估申请人，该方法将大幅加快处理速度。

新方式的执行将有利于IRCC减少库存，该建议是“去库存”行动计划的一部分，旨在减少库存、改善客户服务并加快解决加拿大的劳动力短缺问题。

它还属于加拿大就业和社会发展部 (ESDC) 的任务，以简化临时外国工人计划 (TFWP) 的工作许可续签。

加拿大为前往该国工作的外国人提供了100多种不同的途径，这些途径主要源于两个计划：临时外国工人计划（TFWP）和国际流动计划（IMP）。

临时外国工人计划

临时外国工人计划TFWP，是加拿大政府制定的临时加拿大工作签证，为了吸引大量的外籍劳工以填补加拿大劳动力短缺的市场，为希望能够在加拿大进行短期就业的外国工人提供短期工作的机会。

TFWP允许外国工人在加拿大工作6个月，但是可以续签。在该工作期间，外国工人只能够为一个雇主工作，并且获得有效的工作许可和签证。

TFWP的主要目标是为优化加拿大就业市场，为全国各地的雇主提供雇佣外国人的途径，是解决加拿大劳动力短缺问题的一种手段。该计划旨在帮助有需要的加拿大雇主，同时帮助加拿大公民和永久居民，为他们申请空缺职位的机会，一定程度上保护了加拿大本地的人才。

临时外籍劳工的要求

加拿大政府为了保护加拿大公民以及永久居民的工作机会，需要雇佣临时外国劳工的雇主需要证明该员工对于公司是绝对必要的存在，所以成为临时外国工人的最重要条件之一是进行劳动市场影响评估LMIA。其他要求包括以下：

• 该申请人需要在加拿大拥有工作。
• 申请人需要证明在工作许可有效期到期之后离开加拿大。
• 申请人能够为自己和家人提供足够的在加拿大的资金，并有足够的资金返回原国家。
• 申请人需提供无犯罪记录证明。
• 申请人不会对加拿大国防安全造成威胁。
• 证明自己身体健康，并且其雇主不涉及违法和不良项目。

TFWP的有效期

TFWP工作许可的有效期为最长6个月，申请人可以在到期前要求签证延期，申请人需要再次递交材料进行申请。一般情况下，申请人可以通过该临时签证以及延期情况在加拿大最长停留4年的时间。

注意：TFWP支持工签持有人将其配偶以及未成年子女一起带到加拿大，只需在申请人同时提交近亲的相关资料一起申请。

临时外籍工人过渡至加拿大永久居留

对于临时外籍工人来说，可以凭借其临时工签来积累其在加拿大当地的工作经验，通过快速通道或雇主担保拿到枫叶卡。

加拿大政府为更好地解决劳动力严重短缺的问题，在2022年4月宣布了针对临时外国劳工项目(Temporary Foreign Worker Program，简称TFWP) 的五大调整政策，以确保该项目继续满足加拿大劳动力市场的需求。

此项目的将再次延长至2023年10月30日，政策内容包括：

• 允许劳动力短缺明显的七个行业（包括酒店和餐饮服务、建筑业、食品制造等）低薪职位海外劳工雇佣数量达到30%；
• 继续保持劳工部批文 (LMIA) 的有效期长达 18 个月；
• 将低薪职位的最长就业期限维持在两年。

疫情前LMIA有效期为6个月，疫情后增加至9个月，然后再度延长至18个月，用以给海外申请者更多的工签申请时间！这一改变变相告诉我们加拿大依然很缺人！

加拿大雇主为海外员工申请LMIA，加拿大劳工部批准后海外员工可以申请加拿大工签，也可以在加拿大EE快速通道移民申请中获得50或200分的加分！

对于通过LMIA加分，等待EE移民获邀的候选人来说，LMIA有效期内不用担心加分失效，也避免了雇主申请和政府审核的重复工作来量。

随着政策延长有效期，加拿大政府也将跟踪政策情况，确保适用于加拿大最新经济发展。此外LMIA审批的可信赖雇主模式也将继续推行，为有良好记录的雇主简化审批，更快获得LMIA批文！

加拿大的传统技术移民项目越来越难，国内能符合条件的人凤毛麟角。在这种情况下，对于国内申请人而言，加拿大最好的移民项目都是和LMIA或者雇主担保有关联。

一纸LMIA可以加50-200分，可以帮助申请人在快速移民通道（EE）顺利过线邀请。雇主担保则可以加600分或者不用打分。

LMIA+EE：国内一步到位等枫叶卡

对于国内雅思过6分，总监职位级别以上职位申请人，选择LMIA加分200分通过EE移民，是速度最快、风险最小、性价比最高的选择。

而且能在国内等PR登陆加拿大，不用像各省PNP雇主担保移民一样接受移民局的审核，时间更快！

只有TEER0下面的00类职位的申请人在拿到LMIA后能够在快速通道里加200分。

加拿大国家职业分类

• TEER 0：管理类，例如广告、市场营销主管。
• TEER 1：大学学位毕业的职位，例如财务顾问，软件工程师。
• TEER 2：大专毕业或2年及以上的学徒培训，或主管职位，例如计算机网络技术人员，医学实验室技术人员。
• TEER 3：大专毕业或少于2年的学徒培训或超过6个月的在职培训，例如烘焙师，牙医助理。
• TEER 4：高中毕业，或数周的在职培训，例如家庭托儿服务提供者，零售销售人员和视觉陈列师。
• TEER 5：短期培训即可，无须正式教育，例如园林绿化和地面维护工人，送货服务司机和送货上门经销商。

所以雅思达到4个6的高管岗位申请人，不妨考虑尝试LMIA的捷径，实现一步到位快速移民加拿大！

除此之外，如果加拿大的雇主想要雇佣临时外国劳工，就必须先向就业及发展部门（简称ESDC）递交LMIA的申请。

如果能够得到签发的正式批文，那么，雇主就可以凭借这个文件协助临时外国劳工申请工签，让外国劳工来加拿大为雇主工作。

LMIA对于被雇佣的外国工人来说意义很大，一旦你拥有了LMIA，就几乎等同于你拿到了移民加拿大的门票。

如果LMIA申请成功，有以下几点好处：

● 可以帮助外籍人士获得新工签（封闭式工签closed work permit）；
● 可以帮助外籍人士续现有的工签（比如申请人目前持有开放式工签 open work permit，但该工签即将过期）；

● 可以帮助申请人获得联邦快速通道(EE)加分50或者200分。