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如何验证国内工作经验？

　　随着加拿大经验类移民的融入快速通道系统，国内的职业经历也需要证实。许多人询问，如何提供国内工作经验的证明？

　　对于联邦技术移民申请人，他们对此已经非常熟悉。让我们来看看联邦技术移民的清单：

　　必须有推荐信，可以用英文编写，也可以用中文编写并进行公证翻译。可以由直接主管或人力资源部门签字，不一定要加盖公章，但清单上要求的元素必须包含，例如公司信头纸、工资、职责、薪资等。

　　只要有推荐信，一般就足够了。但如果有劳动合同、工资单、税单、社保证明，最好能提供一项作为补充，即使没有，问题也不大。

如何证明在加拿大或海外的工作经验？

　　以下是证明工作经验的方法，这些要求来自以前的联邦技术移民申请的纸质清单，非常实用。

推荐信要求

　　推荐信是必要的文件。推荐信应满足以下要求：

　　1、在公司的信头纸上书写，

　　2、由主管或相关官员签字，

　　3、包含公司的地址、电话、传真、电子邮件和网站，

　　4、盖章（如适用）。

　　在实践中，如果没有公司信头纸，你可以自己创建一个。推荐人可以是你的上司（直接上级或高层）、人力资源部门的同事，或者如果方便的话，可以是与你同一部门的级别更高的同事。如果公司没有传真、网站或电子邮件，这些可以省略，盖章也不是必须的。

　　推荐信必须包含以下信息：

　　1、申请人在该公司的工作起止日期。

　　2、申请人的职位。如果有多个职位，应单独注明。

　　3、主要职责。

　　4、薪酬和奖金。

　　5、每周的工作小时数。

　　这5项信息是必需的。缺少任何一个信息都可能导致签证官无法确定申请人是否符合条件，可能直接拒绝申请，不给予解释。

我办理移民的雇主会知道吗？

　　移民局可能会打电话给雇主了解申请人的情况，但通常不会透露申请人正在办理移民。最佳情况是向雇主坦诚这个情况，如果必须隐瞒雇主，可以用办理旅游签证、孩子留学等理由掩饰。

　　在申请省提名项目时，一些省的移民局也可能会联系雇主，这通常会暴露申请人移民的意图。

要用什么语言？

　　直接用英语或法语写推荐信并签字是一种较为经济的方法。有时，主管可能不懂英语，担心签证官会怀疑不懂英语的主管如何写出英文推荐信，但这样的情况并未发生过。更安全的做法是用中文写推荐信并提交认可的翻译，如国内的工作证明可以直接去公证处公证，这样在翻译的同时提高了信任度。

需要什么补充文件？

　　有时候，仅有推荐信可能不够。清单建议提供雇佣合同和工资单作为附加文件。虽然并非每一份工作都有劳动合同，但工资单通常比较容易获取。在加拿大，可以直接向公司会计索要工资单（Pay stub）。在中国，可以将工资条进行翻译。虽然合同和工资单并非必需，但纳税证明（例如国内的纳税证明，加拿大的T4、NOA）、社保记录、工资流水等也可用作辅助证明工作经验，这些也非必须的材料。