EE救星-最强加分项LMIA详解及移民政策分析

有了工作，加拿大移民就成功了一大半。LMIA不仅意味着工签和1年的工作经历，还意味着50~200分的加分。对于大多数移民申请人，拥有LMIA就几乎等同于拿到了成功移民加拿大的门票。

LMIA能否办成，唯一的要点就是：有没有足够的规模和大量的第一手雇主资源，来帮你快速匹配到合适的真实工作职位。

LMIA Labour Market Impact Assessment（LMIA），翻译过来是“劳工市场影响评估”。LMIA就是一个文件，就是任何一个加拿大雇主（公司）在雇佣外国员工前，必须获取的一个文件。

获取它的关键点在哪里呢？

雇主必须证实：确实需要雇佣这名外国雇员。同时必须证实：目前招不到加拿大人来做这份工作。

第一，LMIA可以帮助外国人获得封闭式工签

第二，LMIA可以帮助“技术类移民”申请人获得EE加分50~200

只要接受过大专以上的教育，有一定的工作经验和英语能力，多咨处（S2 Consulting）就能为其匹配合适的职位。

大专以上学历及工作经历可以是全球各地的，只要是真实的，我们也都可以为你匹配合适的职位及雇主。

雇主背景及申请人是否与职位匹配很重要；公司的背景和职位要求与被提名人的背景、学历、经验和资质等的合理配合。这需要大量的备选雇主资源和专业细致的准备。

如果你的移民中介（律师）没有足够的规模和项目历史、没有第一手雇主资源，就不可能为申请人快速匹配到真实且对口的雇主。

LMIA和省提名雇主担保移民的主要相同点：就是申请门槛低，雇主匹配难。他们的主要区别是：

通过OINP雇主担保通道的申请人，审批速度快，而且除雇主要求高之外，没有英语要求。

所以，对于一些年龄偏大、英语较差、没有加拿大学习或工作经验的人士，也就是EE打分低于390分的人士，我们一般建议：

• 通过安省雇主担保移民

• 先留学、如仍需要加分再做LIMA

从申请人来看，OINP安省雇主担保门槛低，没有语言要求。但是OINP费用也更高一些。

从雇主或移民公司服务的角度看，OINP雇主资质要求高得多，担保名额限制大。

我们一般都需要依据申请人的专业、学历、能力、工作经历来多次匹配雇主，并对申请人进行适当的包装和面试培训，来增加获得工作Offer的机会。