EE Job Duty | 留学生常踩的EE大坑，Job Duty错误怎么办

关于EE的NOC TEER的title以及job duties，它的区别在于：EE最重要的一项是我们称之为work experience，它主要体现在雇主信上。在雇主信上，我们一般会有一个叫lead statement，在一开始就告诉学生在这个公司的职位是什么，他们的job title是什么。

然后在下一段，我们就会详细地说，学生在这个工作中主要体现出的是什么job duty。 有一些相对来说规模不大的公司，他们容易犯的错误就是一个学生在这里工作可能会兼任一到两个职位。例如，我是来做Web designer的，但有时候公司可能会让我帮忙做一些行政类别的工作。

如果学生请雇主帮写这个雇主信，在雇主信上面写我的工作title是Web designer，然后雇主就说：我看你平时在工作的时候都做了什么工作，就把你的所有的工作内容再写在那个job duty上面。 但如果这样的话，就有可能导致工作duty和title对应不上。

在EE审核你的资格eligibility的时候，他就会说你的工作与你的duty不对应。如果在这个时候才发现这种错误，那就很可能直接导致你的ITA被refuse。首先，申请上的时间就会被大大延长，而且可能就直接无法补救，你就得重新入池，然后等待重新邀请，时间跨度就会拖得很长。

学生一定要注意，在工作的时候要自己确定好title和与这个title相关的duty，一定要让雇主那边去给你定好。就不要说在duty的上面会出现几个title的情况。

但是对于非定向以外的其他普通类型工种的朋友，移民方面会有什么可能性呢？我的预测就是在EE池子里面，他每年的配额分配就是这么多。如果实行这个政策，他邀请一部分人，不再是general draw里面最高分的那些人被抽出来，而是把这些定向职位的人先抽出来，那么general draw里面的分数可能就会上升。

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