本篇文章,多咨处将为大家解读: EE加分神器及海外工签LMIA重磅利好,工签三年!有效期延长至18个月!
劳工部批文Labour Market Impact Assessment (LMIA)
由加拿大就业及社会发展部,向加拿大本地企业颁发的批文,允许企业雇佣非加拿大本地的劳动力。雇员可以通过LMIA批文,有机会:
• 快速通道EE增加50或200分(适合国际留学生加分提升移民成功率和速度)
• 办理或者延长工作签证Work Permit(适合境外人士和陪读父母、旅游签持有者在加拿大就业)
• 触发各类省提名项目的条件或者获得额外加分
4月4日即刻生效:
01 LMIA 有效期延长
新获批的劳工部批文LMIA有效期将从原先的9个月延长至18个月。在疫情之前,LMIA的有效期仅为6个月。如果雇主当前仍有有效的LMIA,亦可以申请延期至18个月。LMIA的主要目的为雇主获得聘用海外劳工的资格,且这一举动不会对本地劳动力市场造成消极的影响。
02 工签时间延长
高薪资类别High-wage以及全球人才类别Global Talent Stream(GTS)将有资格申请3年工签,原为2年。这一举措将帮助海外劳工有资格获得更多申请移民的途径,使他们能够长期为加拿大做出贡献。
03 工作时限延长
提供季节性工作的用人单位,将不再被设定雇佣海外劳工人数的限制,且允许海外劳工每年工作时间有180天增加到270天。
04 低薪岗位配额增加
劳动力短缺行业的雇主,将有资格申请占员工总人数30%的低薪资类别Low-wage职位。七个符合条件的行业包括:食品加工、木制品加工、家具和相关产品制造、住宿和食品服务、建筑、医院、以及护理和住宿护理设施。所有其他雇主将被允许计划雇佣不超过20%的员工从事低薪工作,直到另行通知,此前许多雇主的上限为10%。
05 取消申请限制
最后,先前对于失业率超过6%的地区的住宿、餐饮服务和零售业雇主无法申请到劳工部批文LMIA的限制也被取消。
目前,加拿大劳动力市场仍然面临人手紧缺的情况。就业岗位空缺率在2021年第三季度达到历史最高水平。许多未满足的劳动力需求来自低工资职业。根据加拿大统计局的数据,2021年11月,以下行业面临的空缺数量最多:
01 住宿及食物服务130,070个职位空缺
02卫生保健和社会援助119,590个空缺
03零售业103,990个职位空缺
04制造业81,775个职位空缺
去年,临时外国工人计划TFWP批准了大约5000个全球人才类别和23000个高薪资类别。这些项目加起来约占2021年批准的所有LMIA职位的21%。
每年约有5万至6万名外国农业工人来加拿大工作,占通过TFWP进入加拿大的所有外国工人的60%以上。
本次针对加拿大临时外籍工人计划的新政策绝对算得上是一个重磅利好!
预计,本次新政会让越来越多的雇主将招聘范围扩大到海外,为加拿大带来更多的外籍工人。
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