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LMIA 200分 | LMIA怎么加分 | LMIA 50分

LMIA 200分

本篇文章,多咨处将为大家解读: LMIA 200分 | LMIA怎么加分 | LMIA 50分

LMIA到底是什么?

 

LMIA(Labour Market Impact Assessment:劳动力市场影响评估)也被称为“劳工批文”,是由加拿大劳动力部门进行的评估报告,旨在评估用人企业是否需要并具备雇佣外国劳动力的能力。LMIA的申请是由雇主发起的,如果加拿大的雇主需要雇佣临时外国劳动力,就必须先向就业及发展部门递交LMIA申请。

如果获批准,雇主可以凭借LMIA协助临时外国劳动力申请工作签证,使其能够合法地来到加拿大工作。加拿大政府规定,当本国就业市场无法满足企业需求时,雇主可以雇佣外国员工。换句话说,申请LMIA时,加拿大雇主必须提供证据,证明他们已尝试寻找符合资格的加拿大公民或永久居民来填补工作岗位,并且未能成功后才转向外国员工。

 

LMIA对申请人有哪些优势?

 

  1. 获得工签或续签工签:LMIA可以帮助外国人获得工作签证或延长现有工签的有效期。
  2. 在Express Entry(EE)中加分:LMIA可以帮助申请人在Express Entry快速通道中获得额外的加分,加分范围为50至200分。对于分数仅在400多分的EE评分系统而言,这50至200分的加分有着显著的影响力。加拿大政府给予LMIA如此高的加分权重,是因为LMIA意味着申请人可以获得加拿大雇主提供的工作OFFER,并经过劳动力部门的审批,这证明了申请人在加拿大生存和就业的能力。这也是近五年来加拿大移民政策变化的核心,政府希望申请人不仅仅依赖于年龄、学历和英语等打分指标,而更加关注他们是否能够找到加拿大的就业机会。

 

举例来说,对于许多加拿大本科毕业生来说,他们通常通过加拿大经验类移民(CEC)进入EE评分池,如果他们的雅思分数达到四个7,那么他们在EE系统中最典型的得分是436分,最近的邀请分数为478分。但如果他们获得了LMIA的加分,

 

就能够轻松达到邀请线。对于许多中国学历背景的优秀白领来说,他们通过联邦技术工人类别(FSW)进入EE评分池,如果他们年龄为32岁,持有硕士学位,国内工作经验5年,英语达到8777,最终得分为453分,离邀请线还差二十多分。或者对于英语基础较差或年龄较大的中国白领来说,他们选择在加拿大留学后再移民。由于英语和年龄的劣势,他们在EE评分时的分数较低。但如果他们获得了LMIA,就能够获得50至200分的额外加分,轻松超过邀请线。此外,许多美国或澳大利亚本科毕业生也选择移民加拿大。他们最常见的两个选择是申请安省硕士研究生项目或申请LMIA。

 

LMIA申请人需要满足什么条件?

 

LMIA申请的条件并不高。申请人需要至少拥有大专以上学历,并具备一定的工作经验和英语能力。大江国际可以为满足这些条件的申请人匹配适合的职位。大专以上学历可以是中国获得的,也可以是加拿大获得的,只要能获得加拿大学历认证机构(如WES)的认证。工作经历可以是在加拿大、中国或全球其他地方获得的,只要是真实的,我们都可以为您匹配适合的职位和雇主。

 

如何申请LMIA?

 

申请LMIA的流程因“高工资”和“低工资”两大类别而有所不同。这取决于雇主所在省份或地区的时薪中位数,用以区分高工资和低工资两大类别。

 

加拿大各省或地区的时薪中位数如下:

 

  1. “高工资”LMIA申请:如果雇主招聘的外国劳工属于“高工资”类别(工资达到或超过各省或地区的时薪中位数),则需要提供过渡计划(transition plan)。过渡计划是指即使批准雇主获得LMIA以雇佣外国员工,雇主仍有责任在使用临时外国劳工期间积极采取措施,减少对临时外国劳工的依赖,确保加拿大本地居民优先获得就业机会。这包括

 

积极招募和培训加拿大公民或永久居民员工,协助临时外国劳工申请成为永久居民等。

 

  1. “低工资”LMIA申请:如果雇主招聘的外国劳工属于“低工资”类别,则不需要提供过渡计划。然而,为了确保加拿大人能够优先获得就业机会,政府限制了企业可以雇佣的“低工资”临时外国劳工的比例。当企业雇佣的员工超过10人时,只能有不超过10%的员工属于“低工资”类别。

 

此外,雇主还需要为“低工资”类别的劳工提供以下条件:

– 报销往返交通费用

– 提供安全住所

– 支付个人健康保险费用,直至劳工有能力自行支付

– 注册劳工的工作安全保障

– 提供雇主和劳工之间的合同

 

申请LMIA时需要注意的事项:

 

  1. 工作要求的语言可以是英语或法语,除非雇主能够证明其他语言是该职位的必要条件。
  2. 必须在加拿大境内连续刊登至少4周的招聘广告。除了刊登广告外,雇主还必须证明至少使用其他两种招聘方式,如参加招聘会、与学校合作提供实习职位、通过专业招聘机构等进行招聘。

 

谁可以豁免LMIA?

 

  1. 根据国际协议豁免:包括专业人士、技术人员和投资人等,这些人员根据国际协议(如北美自由贸易协定、其他自由贸易协定、贸易服务协定)可以免除LMIA的要求。北美自由贸易协定使加拿大公民、美国公民和墨西哥公民能够快速获得彼此国家的临时商务或工作签证,无需LMIA,也无需雇主提供工作OFFER。北美自由贸易协定涵盖了四种商务人士:商务访问、专业人士、公司内部调动、交易和投资人。
  2. 其他豁免人员包括参加交换计划的人员(如青年交换计划、教师交换计划和其他联合计划)、配偶(包括持有学生签证或工作签证的配偶,以及已申请

 

家庭担保类签证或PR签证的人)、通过联邦或省提名计划申请工作许可的人员、已在加拿大工作并递交联邦技术移民、技工类移民和经验类移民申请的人员、跨国公司内部调动的工作人员、研究人员、客座讲师和宗教工作者等。

 

注意:LMIA的具体要求和流程可能会根据政策的变化而有所调整,请在申请前向相关部门或专业机构咨询最新信息。

 

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