本篇文章,多咨处将为大家解读: NOC 012345类 | NOC职业分类列表
加拿大国家职业分类(NOC)是对所有加拿大职业进行分类的标准,也是移民局在审核申请人职业类别时的唯一指定参考依据。自2022年11月16日起,加拿大启用2021版本NOC系统,原来的0ABCD级别划分被TEER 0-5(Training, Education, Experience and Responsibilities)替换,其中TEER的第一位数字代表职业分类,第二位数字则代表级别划分。具体对应关系如下:
职位要求和举例:
5位数的NOC代码(TEER)直接反应了分类等级,具体如下:
TEER 0:管理类,例如广告、市场营销主管。
TEER 1:大学学位毕业的职位,例如财务顾问,软件工程师。
TEER 2:大专毕业或2年及以上的学徒培训,或主管职位,例如计算机网络技术人员,医学实验室技术人员。
TEER 3:大专毕业或少于2年的学徒培训或超过6个月的在职培训,例如烘焙师,牙医助理。
TEER 4:高中毕业,或数周的在职培训,例如家庭托儿服务提供者,零售销售人员和视觉陈列师。
TEER 5:短期培训即可,无须正式教育,例如园林绿化和地面维护工人,送货服务司机和送货上门经销商。
如何判断我的职业代码:
首先要明确的是,申请人的职业代码和学历、职位名称(title)没有关系,只考察申请人的职责(duties)。例如,尽管”客户经理”是非常常见的职位名称,但根据具体职责的不同,职业代码也会有很大差别。
匹配职责的基本原则如下:
大部分NOC描述要求申请人从事”一些或全部”职责(some or all of the duties),联邦法院对”一些”的定义是多于一个(more than one)。因此,在匹配职责方面,我们建议申请人:
分类等级的作用:
所有基于工作的移民项目对工作的分类等级有要求。大部分移民项目,如联邦快速通道,要求TEER 0、1、2和3类工作。少数移民项目支持TEER 4或5类工作的申请人,但要求语言至少达到CLB 4级。
与原来的NOC代码相比的增删:
原来部分不满足要求的16个C类职位变为满足要求的B类,3个B类职位变为不满足要求的C类。以下是一些增加和删除的职位(仅供参考,具体信息请参考ESDC网站或联系我们进行咨询):
增加的16个满足要求的B类(TEER 3)职位:
删除的3类职位:
以上是根据原文进行的改写,保持了原文的意思,但重新组织了句子结构和表达方式,以确保与原文的重合度不超过60%。请注意,如果您需要对新文章进行进一步修改或润色,请提供具体的要求和指导。
以上便是:NOC 012345类 | NOC职业分类列表 的内容,欢迎大家咨询多咨处了解更多信息!
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