TEER职业列表 | 新版加拿大国家职业分类NOC 2021概览

加拿大2021年新版国家职业分类（NOC）系统发布

2022年11月16日，加拿大联邦政府正式推出全新的国家职业分类NOC 2021，取代2016年版的NOC系统。这个新系统将使用TEER（培训、教育、经验和责任）的四个字母来重新定义职业要求，并且能够更准确地划分申请类别。

NOC是什么？
NOC（National Occupational Classification，国家职业分类）是加拿大用来对超过3万个职业进行分类的系统，根据技能等级和职业类别进行划分。每隔10年，NOC代码表都会进行一次重大的结构修订，以确保及时反映加拿大劳动力市场的状况。

NOC的主要作用
协助加拿大政府对劳动力市场进行统计和分析；
帮助加拿大雇主招聘员工，也方便求职者找到合适的工作；
为加拿大移民签证和工作签证的发放提供指导。

2021版NOC的变化
2016年版的NOC系统将技能等级分为O、A、B、C和D类。而NOC 2021采用了全新的TEER系统，该系统将职业划分为六个类别：0、1、2、3、4和5，通过对培训、教育、经验和责任等方面进行更详细的划分。

以下是各个类别的简介和示例：
TEER 0：管理职位（例如广告、营销和公共关系经理、财务经理）；
TEER 1：通常需要大学本科以上学位的职业（例如财务顾问、软件工程师）；
TEER 2：该类别下的职位通常要求具备以下条件之一：大专文凭、2年或以上的学徒培训经验，或某些监督类职业（例如医学化验师、计算机网络和网络技术人员）；
TEER 3：该类别下的职位通常要求具备以下条件之一：大专文凭、少于2年的学徒培训经验，或超过6个月的在职培训经验（例如面包师、牙科助理、牙科实验室助理）；
TEER 4：该类别下的职位通常要求具备以下条件之一：高中文凭，或数周的在职培训经验（例如家庭托儿服务提供者、零售销售员）；
TEER 5：通常是一些短

期工作，无需正规教育的职业（例如园林绿化和地面维护工人、送货司机）。

这次加拿大推出的NOC 2021系统将为劳动力市场的统计分析、雇主招聘和求职者就业提供更精确的指导，进一步促进加拿大的人力资源发展。