加拿大僱主擔保移民項目詳解，來看你是否符合條件

提到移民大國，除了美國和澳大利亞，大家能想到的就是加拿大了。2022年，加拿大在全球“搶人大戰”中，推出多項利好政策，大力歡迎各類移民。

2022年，全加拿大新增43.712萬永久居民，連續第二年超過既定移民目標（431,645人）。歷史上第三次單年度內迎來超過40萬移民，經濟類移民佔據半壁江山。          

2022年，經濟類移民項目再次成為加拿大最受歡迎的移民項目和最大的移民來源。有25.6萬名新移民通過經濟類移民項目抵達加拿大，佔全年加拿大所有新永久居民的58.5%。2023年，加拿大計劃吸收46.5萬新移民。其中，包括EE快速通道、省提名等在內的經濟類移民，仍是重點吸納對象。可見，擁有豐富工作經驗的海外技術工人將是加拿大政府最歡迎的新移民羣體之一。2023年想要移民加拿大，一定要抓住“經濟類”這一大方向，僱主擔保類項目將成為首選。

移民加拿大有很多種方式，在其中加拿大僱主擔保移民是最主要的移民方法之一。僱主擔保類移民作為加拿大技術移民類別中的一種，憑藉申請門檻低、資金投入少、獲批率高、以及流程簡單這些優勢，成為中國人申請最多的移民項目之一。今天就來為大家介紹一下加拿大僱主擔保項目，以及如何選擇最適合自己的項目。

什麼是僱主擔保移民？

加拿大僱主擔保移民，簡單來説，就是找個加拿大的僱主（企業）為你提供一份工作，然後憑藉這份工作來申請移民。所以僱主擔保的核心就是工作，拿到Job Offer就完成了移民工作的一大半。加拿大移民的僱主為移民提供擔保。一般來説，僱主會在當地媒體上發佈招聘信息。事實上，只有當加拿大僱主不能在三個月內招聘合適的員工時，他們才會招聘外國人。一般來説，外國人應該有相關工作經驗，只要你有足夠的準備材料，你基本上可以通過兩輪面試。

在加拿大僱主擔保類項目中分為兩類，第一類是省提名僱主擔保類項目，第二類是聯邦僱主擔保類項目。省提名是指由加拿大各省規定，需要有僱主擔保方可提交的申請，“加拿大僱主擔保移民”這個詞很多情況下指的就是“省提名技術移民”。加拿大一共有10個省份，3個自治地區，一共13個行政區劃，除了魁北克省(法語區)是單獨的移民體系、以及人口最少的努納武特地區沒有省提名外，其餘的11個行政區劃均有自己的省提名移民計劃。不過隨着僱主擔保移民在國內火了之後，很多申請者對僱主擔保移民的操作方式以及可能遇到的風險不放心。事實上，相較創業和留學，僱主擔保的風險是非常小的，而且也是成功率非常高的項目。相較於走技術移民，以及投資創業的方式，僱主擔保要靠譜得多。

聯邦項目不需要走省提名階段，可直接向聯邦提交永居申請。兩者相比，聯邦項目的優勢在於它不經過省提名申請階段，即在整體拿永居的流程週期上，聯邦項目的申請週期會更快。

主要的僱主擔保移民項目

因為加拿大各省的僱主擔保移民政策各有不同，為大家簡單介紹一下目前最主流的幾個項目。

1、安省——經濟水平最高

安省即安大略省，是加拿大經濟水平最高，也是人口最多的省份，坐擁全加最大城市多倫多和首都渥太華。同時，安省的教育資源也非常豐富，是加拿大高校最多的省份，多倫多等世界知名學府都位於該地區。憑藉這些優勢，安省成為了加拿大的一線大省，每年有無數移民人士來此生活工作。原本安省是各省僱主擔保移民項目中唯一一個沒有語言要求的項目，不需要打分，也沒有年齡、資產方面的要求，只要找到適合的安省僱主，就能申請並很容易拿到楓葉卡。實施EOI新政後，影響還是頗大的。現在的安省更希望引進自然科學和應用科學、醫療健康以及技工領域的人才，且對語言有了極高的要求，甚至要求申請人提前工簽登陸開展工作。所以對於境外申請人來説，是明顯變得越來越難了。

安省僱主擔保項目優勢有審理週期短，辦理速度快。沒有資產要求，免除資金來源審核的複雜過程。而且沒有年齡、語言要求，一人申請，全家移民。

2、BC省——華人最多

BC省即英屬哥倫比亞省，位於加拿大西岸，首府位於温哥華島的維多利亞，最大城市是温哥華。這裏教育資源豐富，氣候環境絕佳，深受華人喜愛。每年有無數移民人士來到這裏定居，而很多人都會選擇加拿大BC省僱主擔保移民的方式，實現登陸。

BC省僱主擔保移民主要分為兩大類，傳統類省提名項目以及EE類省提名項目。傳統類項目獲得BC省提名後，可直接到加拿大聯邦移民局申請永久居民身份；通過EE類項目獲得BC省提名後，可獲得聯邦EE項目打分系統中600分的省提名加分，最後通過聯邦EE項目得到加拿大永久居民身份。所有BC省僱主擔保移民項目，除碩博畢業生類別外，都需要有BC省的僱主offer。不過，因為對申請人沒有資產要求，所以競爭會比其他省份激烈，申請人想要獲得邀請的話，還得在BC省打分系統中儘可能獲得高分才更有希望。

BC省僱主擔保項目不需要申請勞工部批文，程序簡單，審批速度快。如果雅思單項成績達到6分，可以選擇EEBC，1年左右直接拿到楓葉卡，達不到雅思成績單項6分，可以選擇傳統BC，1年可選擇全家登錄温哥華，配偶可以合法工簽，子女享受免費教育。還可以安排工作，移民和工作兩不誤。但是近年來申請人數上升，邀請分數持續上漲。

3、阿省——門檻低，前景好

阿省即阿爾伯塔省，在加拿大諸多省份中非常不起眼，尤其是安省、BC省這些省份的光環籠罩之下，會有很多人忽略這個省份。但從富裕程度上，阿省卻絲毫不落下風，阿省最大的兩個城市：卡爾加里和埃德蒙頓，都是和温哥華規模相當的城市，擁有百萬以上的人口和大規模的企業，且移民門檻卻很低，很多申請者都可以通過這個省份的移民，實現自己的登陸夢想。

阿爾伯塔省僱主擔保移民項目，屬於阿爾伯塔省提名項目的一種，有兩大類：一是AOS類別，二是EE類別。這兩個類別都適合在阿省高等院校的畢業生申請，都需要有阿省的僱主提供的僱傭合同，並且僱主需要滿足加拿大勞動力市場評估LMIA。通過EE類別獲得省提名可得到加拿大聯邦EE項目的600分加分。

從申請流程上看，對於語言暫時不能達到要求的申請人來説，可以先辦理LMIA工簽或者完善海外工作經驗，有足夠的時間來提高雅思成績。對於國內工作在近幾年有斷檔或者已經在本地陪讀考慮轉工簽的申請人來説，可以來阿省把工作經驗補齊。現在阿省的僱主擔保移民項目政策比較穩定，未來政府是否會有提高英語要求的想法就不得而知了，如果語言基礎較弱的申請人可要抓緊時間。

4、薩省——成本低，通過率高

薩省即薩斯卡特温省，雖然不是加拿大的大省，但是近些年卻非常火爆。一方面原因是薩省居民生活的成本低、壓力小，另外一個重要原因就是薩省的移民門檻非常低，項目風險小，在審理週期上也具有一定的優勢，對於條件一般的申請人來説是快速移民加拿大的首選途徑。

薩省僱主擔保移民政策是面向有本省僱主長期全職工作offer的申請人，該項目對語言和工作要求非常低，英語僅要求CLB4，工作經驗僅要求1年，關於打分也不要有太大的負擔，只要在薩省SINP打分系統中達到60分：有薩省的JAL可加30分，加上基礎的英語、年齡、工作經驗的分數，60分很容易滿足，即可拿到薩省省提名。

薩省僱主擔保最大的優勢是審批速度快，且無需LMIA，申請人在獲批省提名後再申請工簽登陸加拿大。同時根據薩省的審理要求，只有擁有JAL的僱主才有資格招聘海外工作人員。僱主在申請JAL階段，需要經過嚴格的審批，對僱主本身也有諸多要求，從一定程度上降低了申請人需要承擔的風險。

5、大西洋四省——最佳移民跳板

大西洋四省指的是新不倫瑞克省、紐芬蘭和拉布拉多省、新斯科舍省以及愛德華王子島。這四個省份位於加拿大的東部，靠近大西洋，屬於較偏遠地區。由於很多新移民都熱衷於到BC省、安省這些熱門省份定居，所以這四個省份就會出現勞動力短缺的問題。

大西洋移民項目2022年1月開始正式成為永久性的聯邦移民項目。AIP項目的前身其實就是我們大家非常熟悉的AIPP （Atlantic Immigration Pilot Program）即大西洋移民試點項目。AIP項目可以説是現階段想要移民加拿大門檻最低的項目之一，對英語和學歷的要求都比較低，還不用打分，適合多數人申請。只要符合申請條件，最快1年多就可以拿到楓葉卡。

總體來説，這個項目門檻較低，適合那些工作經驗少、學歷受限、英語成績不夠好的申請者。但是僱主資源比較稀缺，獲得合格的僱主擔保是移民成功的關鍵。

僱主擔保移民的優勢

1、申請人條件易滿足   

相比加拿大投資移民和商業移民，省僱主擔保移民不需要提供高額的資金證明，也不需要投資任何產業，也無需解釋任何資金來源。

相比無僱主技術移民，申請人也無需擁有特別高分的雅思成績(目前EE類別普遍需要雅思8777)，部分僱主擔保項目只需要達到雅思4分即可申請移民。

2、確定性高

申請僱主擔保移民，最核心的條件是申請人需要找到符合移民局要求的僱主，並獲得一份長期的Job offer。

能夠幫助申請人成功獲得移民的僱主，需要滿足正常納税、員工數量符合規定要求、經驗狀況良好;同時，僱主還需要向移民證明自己為什麼不在本地找到員工，反而需要從海外招聘等等一系列原因。所以，獲得符合條件的僱主Offer並不是一件容易的事，能夠找到僱主並獲得offer，是加拿大僱主擔保移民的重中之重。然而，只要獲得僱主offer，且符合申請條件，那麼申請人無需投資，無需讀書。

省提名僱主擔保移民的受邀分數較為穩定且容易到達，即使申請人分數不夠獲邀，也可以通過工作簽證赴加工作，接下來申請人只需要腳踏實地工作，通過工作經驗累積加分，拿到楓葉卡也只是時間問題。

如果是條件比較好的申請人，則可以走僱主移民下的EE類別，能夠達到EE准入標準的申請人可以在一年內完成移民，也是一大優勢。無需創業、無需讀書、申請週期短、無需等待高分邀請，這一系列因素讓僱主擔保移民變得更容易把控，週期短也意味着不容易受到政策變更影響。

僱主擔保移民適合人羣

1、希望儘快移民又怕麻煩的人羣

僱主擔保移民的核心是僱主的offer，一般只要能得到offer就可以，大部分的操作都是隻通過僱主和移民機構來就可以。

申請人在申請的過程上無需花費過多的時間，只需要走流程準備材料等移民進度更新就可以了。不過具體時間長短也要取決於申請人的自身語言能力，只有真正走成EE的項目才能時間週期較短獲取楓葉卡。

僱主擔保的好處就是可以先通過LMIA辦理工簽提前來到加拿大，或者通過PNP提名證書辦理工簽提前登陸。有了工簽登陸，也就不愁後續問題了。

2、有專業知識或企業管理經驗的人羣

僱主擔保移民一般是以申請人的技術背景為基礎的，不論你是專業人士，技術人員， 還是企業高管，股東，或持有者，都可以通過自身的背景申請到一份合適的加拿大工作擔保，以工作擔保為前提條件，辦理僱主擔保移民。

一般來説， 各類的僱主擔保移民當中，申請人有多年（一般至少2年）的對應背景是比較重要的，而越是現階段從事的行業背景在考量中越佔有重要的地位。通過僱主擔保的方式移民，不需要投資，不需要創辦企業，直接讓僱主進行擔保就能得到移民的機會，非常方便。

對於很多企業家老闆們，如果不想提供企業税務資料，不想長期留在加拿大經營生意，不想承擔生意運營的風險，這樣的移民方式是移民加拿大的最好選擇，對於有專業知識的人士而言有對應的背景，僱主擔保對口則成功率會更高。

3、IT、計算機、信息類等技術人才

根據2022年5月數據顯示，加拿大全國失業率降低至5.1%，已是1976年以來的最低水平，即便如此，加拿大本地企業仍然放出大批崗位招聘，對於技術工人的渴求，存在於加拿大每個省和地區，安省、BC省、魁省更為顯著。

這些最缺勞動力的行業大致為：計算機、工程、信息技術等領域，除此之外，醫療、建築、電工等行業也非常缺乏勞動力，所以這些行業的申請人在加拿大發展就業前景可觀，是加拿大急需的人才。

4、移民預算較充裕的人羣

僱主擔保項目雖説並不像投資移民對於資金的要求那麼高，但費用也不低。一般的項目幾十萬人民幣，好的項目需要一百萬元以上，畢竟需要幫助你在另一個國家尋找合適的僱主，所以成本還是會有的，所以申請人的資金實力需要一定程度的提高，建議預算在100萬左右，這也是對於申請人所有要求中最重要的一項。

5、孩子在加拿大讀書，想去陪讀的家長

如果子女在加拿大留學，父母中的一位選擇陪讀，那麼陪讀家長獲得的只有一個TRV臨時訪問簽（可延續變為陪讀），而這個訪問陪讀身份並不能為父母孩子將來移民加拿大帶來任何捷徑，反而等孩子畢業後失去了最佳移民通道。

既然如此，還不如一開始就選擇僱主擔保的方式移民，不僅家長直接就能快速獲得移民身份，並且隨行的孩子可以享受與當地孩子一樣的待遇，不僅省了留學學費，無論是孩子還是父母都能享受加拿大的福利待遇，比單純的陪讀訪問簽有優勢多了。

最後給説一下僱主擔保移民的缺點，就是大多數不能一步到位拿楓葉卡，普遍需要工簽過渡，整體移民週期在1年~3年左右。

雖然僱主擔保移民流程比較複雜，但每年通過僱主移民獲批永居身份的新移民卻佔到了加拿大經濟類移民總量的80%以上。如果你移民預算有限，自身硬件條件一般，非常適合選擇這個移民途徑。