加拿大NOC職業分類將迎調整，部分熱門崗位在列

辦理加拿大移民、工簽或LMIA時，NOC職業代碼（National Occupational Classification）是界定工作經驗和申請通道的重要依據。

近期，加拿大就業與社會發展部（ESDC）與統計局更新了關於 NOC 2026 的諮詢細節。官方確認，本次修訂將引入結構性調整，對部分職業的分類、門檻及職責進行重新整理。

相關調整涉及哪些內容？以下為官方公佈的要點梳理。

1. 調整背景與時間節點

按照此前慣例，NOC通常每10年進行一次結構性調整。根據最新信息：

・調整頻率變更：

NOC 2026 將成為首次與上一版本（NOC 2021）僅間隔5年即引入結構性變動的版本。

・常態化諮詢：

自2024年4月起，官方已設立常態化反饋機制，首批建議的截選日期為2024年11月15日。

・發佈時間：

包含結構性變動的 NOC 2026 V1.0 預計於 2026 年 12 月發佈。

2. 主要涉及的職業與方向

官方數據顯示，自NOC 2021實施以來，已收到200多條建議。本次修訂預計影響 165個職業單元組，其中 24個職業組涉及結構性變更。

重點梳理的領域包括：

調整就業要求（入職門檻）：

・ 會計與財務審計師（NOC 11100）

・ 建築師（NOC 21200）

・ 物理治療師（NOC 31202）

細化與澄清工作職責：

・ 數據科學家（NOC 21211）

・ 行政與監管文員（NOC 14301）

・ 造林與林業工人（NOC 84111）

重新劃分分類與層級：

・ 幼教及助理（NOC 42202）

・ 餐廳主管/領班（NOC 64300）

・ 調度員（NOC 14404）

・ 社會科學專業人員（NOC 41409）

更新職位名稱：

・ 測繪師（NOC 21203）

・ 景觀與園藝技術員（NOC 22114）

3. 申請層面注意事項

工作職責界定：

移民與工簽申請的核心在於工作內容與NOC描述的契合度。在職責細化後，開具推薦信及工作證明時需嚴格參照更新後的官方描述。

遞交時間規劃：

新分類計劃於2026年底生效。在生效日前遞交的申請通常按現行版本審核；若計劃在2026年底或之後遞交，需關注新老代碼及TEER級別的對應關係。