安省新省提名 Ontario Workforce Priority Stream Q&A

僱主擔保與機制

Q：僱主願意擔保我，我也符合入池EOI的要求，就能直接申請嗎？
A： 並不是。入池EOI僅代表表達了申請意向和基本信息的報備。OINP官方會綜合候選人的分數、職位、僱主區域以及工簽有效性等因素進行擇優篩選（發放邀請）。篩選並沒有固定規律，申請人需參考過往邀請記錄評估趨勢，在條件允許的情況下，儘量選擇機會較多的區域、行業和工作職位。

Q：既然分數不是唯一的篩選標準，那分數還有什麼用處呢？
A： 從過往邀請結果來看，OINP官方很可能會先設定第一層級的篩選條件（例如：僅邀請安省東部區域的特定幾十個工作職位），符合條件的候選人再按分數從高到低排名。顯而易見，因為提前進行了定向限定，這部分邀請的分數相對就會低一些。

Q：那是不是意味着可能不再只看分數了？
A： 這沒有標準答案。OINP官方仍然認同足夠高的分數在一定程度上代表為安省經濟做貢獻的能力；只是根據近期的邀請結果，官方更傾向於“先限定區域和職位，再進行分數排序”的模式。

Q：流程上有什麼實質性的變化嗎？
A： 整個省提名環節沒有變。但如果申請人符合 Express Entry（EE）的入池資格，在註冊 EOI 時可以填寫 EE 號碼。省提名獲批後，系統會自動給 EE Profile 加上 600 分（即所謂的 PNP-EE），聯邦移民的審理週期也會比普通非 EE 的省提名更快。

僱主在整個申請期間要做的事情

Q：整個申請期間，需要僱主做哪些事情呢？
A：

• 通過OINP實名制賬户（公司税號）的 Employer Portal，填寫公司及 Offer 的基本信息（包含NOC、時薪、工作地點等評分信息）。填寫完成後，即可獲取 Job Offer ID。
• 僱員使用 Job Offer ID 註冊個人的 OINP 賬户（此時工作信息已由系統鎖定，無需且無法手動填寫）。
• 若公司規模較小、資質難以評估，或從未申請過省提名項目，可能會在審理期間被要求補充證明公司人數、營業情況等硬性資質的文件。
• 拿到提名函後，若未來僱員需要申請或續簽工簽，僱主需通過移民局實名制賬户（公司税號）的 Employer Portal 填寫相應的 offer 信息。
• 承諾繼續聘用該僱員（長期的 Job Offer），時間至少延續至獲得 PR 身份。

Q：一個僱主是否會限制可擔保的人數？
A： 政策上並沒有硬性限制。但如果某個用人單位擔保的人數過多，難免會讓 OINP 官方產生僱主在買賣工作的嫌疑。但這屬於主觀層面的評估，而非客觀的條文限制。

Q：省提名獲批後，換工作會影響移民審理嗎？
A： 會。只要被批准的僱傭職位發生變化——無論是更換工作，還是理論上的公司內部職位晉升/變動（導致 NOC 代碼和實際職責發生改變）——都會導致不再符合項目要求，必須重新註冊 EOI 並從頭開始。

新 OWP 下留條件的優勢與劣勢

Q：新的 OWP 下，留學生有哪些優勢？
A：

• 在默認擁有 PGWP 的情況下，更換僱主和職位變動時的靈活性較高。
• 加拿大學歷參與評分，而持有 LMIA 工簽或配偶工簽的申請人，可能天然會面臨這部分分數的缺失（需要全日制上學的經歷）。
• 時薪的硬性要求相對較低（不過時薪也參與評分，因此門檻低並不等於絕對優勢）。
• Offer 所需的工作經驗要求較低（同理，工作時長也參與評分）。

Q：新的 OWP 下，留學生有哪些劣勢？
A： 作為應屆畢業生，工作經驗相對較少，短時間內能找到的工作職位級別較低，起薪也相對不高，這在一定程度上會拉低分數。

Q：官方會有保護留學生的舉措嗎？
A： 理論上會。例如在某些特定輪次的邀請中，官方可能只篩選具備加拿大境內學歷分數的候選人，在此基礎上再進行其他要素的篩選與分數排名。

Q：那從事半技術級別（原 In-demand）工作的人，不就一點優勢也沒有了嗎？
A： 並不一定。官方很有必要在某些特定輪次的邀請中，僅限定邀請 Teer 4 和 5 職位的候選人，或許才能契合實際的勞動力市場結構性短缺以及地方經濟的生存需求。而且這一篩選機制極易實現，只需按 NOC 級別進行過濾即可。

Q：人在加拿大境外且沒有工簽的情況下，還有申請資格嗎？
A： 理論上有。但如前所述，工簽的有效性很可能會成為固定的篩選限定條件，且有效工簽也是重要的評分項。因此，沒有工簽而在境外死等邀請，在實際操作中可能依然是天方夜譚。

評分要素的變化

Q：評分要素裏，工作經驗有哪些變化？
A： 工作經驗時長的上限從原本的 6 個月（3分）大幅提高到了 24 個月（18分），相應的佔比和權重也得到了顯著提升。

Q：評分要素裏，收入有哪些變化？
A： 收入分檔的上限由原本很容易達到的 4 萬加幣，提高到了 7 萬加幣。如果有意做前期規劃，申請人甚至需要提前做好投資或自僱等增加收入的準備，這些非受僱獲得的收入，也是有效的。

項目背景與未來子項目

Q：既然本質上還是僱主擔保，為什麼項目要換名字？
A： 因為新政策引入了某些特定工作（例如醫生），允許以自僱方式申請，再沿用“僱主擔保 Job Offer”這一字眼已經不夠嚴謹。

Q：那現在 OINP 只有這個 OWP 項目了嗎？
A： 目前是的，但未來會陸續推出 Priority Health、Exceptional Talent 以及 Entrepreneur 3個子項目。原本存在的碩博通道，可能最多也只是和傑出人才相關，但也絕不可能是畢業即具備申請資格，未來大概率會對科技創新、學術研究等方面提出全新的要求。