移民加拿大：艾伯塔省為旅遊業提供單獨的移民通道

2月15日，Alberta 省份的機遇類別移民通道暫停引發了移民界的大恐慌。業內的預計是在三月一日重開後推出如同安省和BC省一樣的打分系統，鑑於目前有大量的申請人湧入阿省，另外省提名的時間也是越來越長。 

幾乎在同一時間，阿省政府提出了將對旅遊和酒店服務行業推出單獨的移民項目，這個舉措也將在三月一日開始實施。 

在具體措施出台前，今天先了解一下新的移民通道會有哪些機會（新聞來源於CBC）

由於艾伯塔省希望在未來十年內將其旅遊經濟 規模擴大一倍以上，省政府正在採取新措施，通過為該行業提供自己的專用移民流來填補勞動力缺口。 

該行業希望該計劃將有助於解決其長期存在的勞動力短缺問題，但批評者表示該計劃可能會產生意想不到的後果。 

與此同時，一個國家旅遊產業集團正在關注這項新政策，並希望看到它得到更廣泛的採用。 

加拿大旅遊人力資源部總裁兼首席執行官 Philip Mondor 表示：“對於我們來説，這是一項偉大的舉措，可以作為一種試點示例……我們可以在此基礎上繼續發展，如果幸運的話，還可以將這一模式擴展到艾伯塔省以外的地區。” 

阿爾伯塔省賈斯珀旅遊業有望在今年夏天反彈，但企業很難找到工人

薩斯喀徹温省等一些省份制定了自己的針對酒店工作人員的移民政策。但蒙多爾認為，這些其他政策的規模還沒有艾伯塔省宣佈的那麼大。

新的移民流針對的是已經在該省旅遊業工作並希望永久留在加拿大的臨時外國工人。 

該省告訴 CBC News，從廚師、清潔工到乾洗工和導遊，18 個工種的工人都符合資格。

怎麼運行?

新類別屬於艾伯塔省的省提名計劃，該計劃提名人們在艾伯塔省永久居留。

如果臨時外籍工人 在旅遊業和酒店業工作了至少六個月，並且擁有經批准的僱主提供的永久工作機會，則他們將符合資格。

近年來，在聯邦政府將該行業的招聘上限 提高兩倍後，食品和住宿企業已經能夠僱用更多的臨時外國工人。

但這一新的移民流意味着至少其中一些工人將有更清晰的途徑永久留在該省。 

艾伯塔省移民部長穆罕默德·亞辛（Muhammad Yaseen）在接受 CBC 新聞採訪時表示：“最終，這個特定領域出現了勞動力短缺，業界聯繫了我們，並遊説我們採取了一些措施。” 

艾伯塔省酒店與住宿協會主席特雷西·道格拉斯-布洛爾斯 (Tracy Douglas-Blowers) 表示，該協會將其長期的招聘困境歸因於對該行業的“看法”。她説，在阿爾伯塔省，吸引人們離開工資更高的石油和天然氣行業，並在勞動力資源較少的小鎮尋找工人也很困難。 

道格拉斯-布洛爾斯在接受採訪時表示：“多年來，酒店一直存在結構性勞動力短缺的問題，這可以追溯到疫情爆發之前很久。”

她説這個新計劃會有所幫助。

艾伯塔省落基山僱主看到臨時外國工人的批准大幅增加

亞辛説，艾伯塔省去年根據省提名計劃獲得了9,750名提名。他預計新旅遊部門的提名將佔該計劃總數的約 8% 至 10%。 

對工人的優點和缺點

班夫和路易斯湖酒店協會的卡利·弗勒裏 (Karli Fleury) 表示，這一變化對於落基山度假小鎮的工人和僱主來説是個好消息。

該協會勞動力和目的地計劃總監弗勒裏説：“這些人是真正的人，他們迫切希望在班夫或艾伯塔省成為他們的家，而以前我們沒有辦法支持他們。” 

阿薩巴斯卡大學研究移民工人經歷的副教授傑森·福斯特心情複雜。

他説，一方面，臨時外籍工人可以利用任何其他途徑留在加拿大，這對他們來説都是積極的一步。

但他表示，賦予老闆更多的權力來決定員工的移民身份並不總是一件好事。 

“這實際上也給僱主帶來了新的威脅，‘照我説的做，否則我不會幫助你獲得永久居民’，”專門研究人力資源和勞資關係的福斯特説。 

加拿大旅遊人力資源部的蒙多爾表示，將移民與特定僱主聯繫起來存在“合理”的擔憂，但他表示，該行業已經做出了“巨大的努力”來根除不良行為者，而且問題很少見。 

“受益”企業

滑鐵盧大學經濟學家米卡爾·斯庫特魯德的另一個擔憂是，該計劃意味着僱主將不再需要提高工資並提高工作吸引力來吸引工人。 

斯庫特魯德説，如果旅遊工作為獲得永久居留權帶來了一線希望，那麼人們就會從事這些工作，無論這些工作有多糟糕。 

“這只是壓低工資的一種方式，而且是廉價勞動力，”斯庫特魯德説。

“許多經濟學家會告訴你，加拿大的經濟問題是沒有足夠的競爭，我們溺愛企業——嗯，這是一個完美的例子。”

蒙多爾則表示，旅遊業內存在“競爭性做法”，該行業為職業發展和高薪工作提供了大量機會。 

根據加拿大旅遊人力資源部 2023 年薪酬調查，加拿大旅遊業全職工作人員的平均全職收入為 47,925加元，但工資因地區和工作而異。 

例如，報告稱，艾伯塔省全職酒店前台服務員的平均收入約為 41,000加元，而餐廳和食品服務經理的收入為 63,122加元。

在繁忙的夏季旅遊旺季到來之前，旅遊熱點阿爾伯塔省賈斯珀的企業正在努力尋找員工。住房的稀缺性和高昂的成本使潛在的員工望而卻步，並迫使許多企業縮減規模。 

新的旅遊移民計劃將於 3 月 1 日啓動。亞辛部長表示，政府將根據申請人數來衡量其成功與否。 

班夫工人嚴重缺乏住房，引發多年來最嚴重的夏季人員短缺

蒙多爾相信，隨着招聘工作的展開，其他省份也會關注艾伯塔省。 

“我認為人們正在關注這個……我認為這是一個大膽的一步，而且我認為它將在艾伯塔省以外的地區發揮作用，”他説。 

合格職位的完整列表

根據阿爾伯塔省移民和多元文化部的一份聲明，新移民通道將針對 18 個工作崗位： 

• 娛樂、運動和健身領域的項目領導者和教練。根據加拿大統計局就業銀行的數據，平均工資為19.23 加元。
• 餐廳和食品服務經理。工資中位數26.44 加元。 
• 住宿服務經理。工資中位數34.67 加元。 
• 餐飲服務主管。工資中位數18 加元。 
• 廚師們。工資中位數19 加元。 
• 廚師。工資中位數17 加元。
• 酒店領班和男主人。工資中位數15 加元。 
• 調酒師。工資中位數17.50 加元。 
• 酒店前台服務員。工資中位數17 加元。 
• 旅遊和旅行指南。工資中位數18 加元。 
• 户外運動和休閒指南。工資中位數18.50 加元。 
• 食品和飲料服務器。工資中位數17 加元。
• 食品櫃枱服務員、廚房幫手和相關支持職業。工資中位數15 加元。
• 支持住宿、旅行和設施設置服務方面的職業。工資中位數17 加元。 
• 輕型清潔工。工資中位數18 加元。
• 專業清潔工。工資中位數18 加元。
• 看門人、管理員和重型清潔工。工資中位數21 加元。
• 乾洗、洗衣及相關職業。工資中位數16.50 加元。