加拿大境内旅游签转工签 | 加拿大境内旅转工申请

喜大普奔，2月28日加拿大境内旅转工迎来了好消息，IRCC宣布境内旅转工项目延期2年，至2025年2月28日。截止2022年末，中国国籍的旅游签（V-1）持有人达83,661人，是继印度（348,755人）、乌克兰（307,974人）之外，持加拿大旅游签第三多的国家。这次的延期消息对于加拿大旅游签持有人或者陪读家长们来说可谓是巨大的好消息。

关于加拿大境内旅转工

早在疫情初期，由于国际航班骤减，各国入境政策变幻莫测，有不少的短期签证持有者滞留在加拿大。与此同时，疫情期间加拿大劳动市场的雇主雇佣需求剧增。IRCC为了解决游客滞留问题和境内劳动力短缺问题，在2020年8月24日发布了一个两全其美的解决方案——境内旅游签转工签的临时政策，持有加拿大旅游签的访客能够在加拿大境内申请封闭式工签。这项临时政策已经延期了多次。尽管加拿大一直在努力填补职位空缺，且最近晒出的成绩都比较好。但是像医疗保健、零售、餐饮等关键行业仍需要更多员工来填补。此次将临时政策的再度延长至2025年2月28日，也印证了加拿大本地市场迫切的用人需求。

这个临时政策是疫情期间移民加拿大利好政策之一，不仅可以解决加拿大本国的用工荒，还可以减少申请人出入境的麻烦。如果没有临时政策，按照之前的移民政策，这些客户就要冒着极大的风险出境在境外递交或者取边境换工签。所以此次的旅转工再次延期，意味着持旅游签在加拿大境内的申请人，如果有LMIA或者豁免LMIA支持的雇主聘用书（Job Offer），仍可以在未来2年内在加拿大境内递交工签申请。

【加拿大工签优势】

加拿大工签号称加拿大“小PR”，工签持有人及其配偶和子女都有权利享受加拿大居民同等福利待遇，具体包括：

– 享受免费医疗；

– 子女免费上学；

– 在加拿大找工作；

– 居住时间可以折算入籍时间；

– 离担保父母团聚移民更近一步。

【境内旅转工申请要求】

根据加拿大移民局的消息，申请要求和之前政策要求基本相同，

即：

– 在递交申请时需要在加拿大境内，具有有效的访客身份（visitor status），包括续签的隐含身份（maintained status）；

– 持有一份有效的劳工批文LMIA或者豁免LMIA的工作聘用书（Job offer），这也是申请此项临时政策的关键；

– 在临时政策到期日（2025年2月28日）之前递交申请；

– 符合其他可入境要求标准，例如体检和无犯罪记录等。

此外，根据这项临时政策，在当前拥有访客身份但在过去 12 个月内持有有效工作许可证的申请人，如果符合以下条件，有资格申请临时工作许可：

– 在处理申请期间，申请人必须留在加拿大；

– 申请工作许可时，必须持有有效访客身份。如果访客身份已经过期，必须在申请工作许可之前恢复身份；

– 在2020年8月24日至2025年2月28日期间，申请了封闭式工签；

– 在申请新的工作许可前的12个月内持有有效的工作许可。

【网上提交工签申请流程】

步骤一，创建在线账户并登录。注册网址：https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/application/register.html

步骤二，登录后帐户欢迎页面上有“开始申请”部分，点击其中的“Apply to come to Canada”。

步骤三，进入Personal checklist，向下滚动到“I do not have a Personal Reference Code”，点击“Visitor visa, study and/or work permit”。

步骤四，回答系统提示问题，以获取文件清单。

步骤五，根据系统提示填写申请表格、上传文件、缴费。

总之，境内旅转工临时政策的延期，对于持有加拿大旅游签，想在加拿大工作甚至办理移民的申请人来讲，真的是一个惊喜。既减少了麻烦，又增加了机会。而对于其中的关键点和难点——劳工批文LMIA，多咨处有丰富的LMIA申请经验，有需要的申请人可以联系我们咨询办理。