本篇文章，多咨处将为大家解读： 旅游签转工签 2024 | 旅转工申请 | 加拿大旅转工申请
在疫情初期，由于国际航班大幅减少，许多持有短期签证的人滞留在加拿大。与此同时，加拿大劳动市场的雇主需求在疫情期间剧增。
受到全球疫情影响和考虑到当前加国劳动力短缺，2020年8月24日联邦政府推出境内旅游签转工签政策，允许已经入境加国、持旅游签证的外国人，只要拥有有效的加国雇主提供工作（job offer），便可在加拿大境内直接申请特定雇主的工作签证，无需离境。
这一临时政策已经多次延期。尽管加拿大一直在努力填补就业空缺，并且最近取得了显著成效，但医疗保健、零售、餐饮等关键行业仍需要更多员工来填补空缺。政府将这一临时政策延长至2025年2月28日，进一步证实了加拿大本土市场对人才的紧迫需求。
这项临时政策是疫情期间加拿大移民的一项重要举措，不仅能够解决本国用工荒问题，还能够简化申请人的出入境流程。如果没有这一临时政策，按照以前的移民政策，这些客户就必须冒着巨大风险，离境递交申请或在边境处换取工作签证。
因此，该旅转工政策的再次延期意味着，在未来的两年内，持有旅游签证，并有LMIA或者豁免LMIA支持的雇主聘用书（Job Offer）的申请人，仍然可以在加拿大境内递交工作签证申请。
LMIA ，字面意思是“劳动力市场影响评估”。LMIA劳工批文是由加拿大政府给企业发放的许可信（Positive LMIA），允许企业雇佣海外劳动力。
雇员则可以通过许可信（Positive LMIA）申请封闭式工签，继而有机会通过各经济类移民项目申请成为永久居民。
申请人凭借获得的Positive LMIA批文，才可以申请雇主担保的工签，继而在加拿大工作，积累本地工作经验，为移民做好准备。
在加拿大，工签分为两种类型：开放式工签（Open Work Permit）和封闭式工签（Closed Work Permit）。开放式工签允许持有者自由选择更换工作，没有雇主选择的限制。
然而，我们今天要讨论的是旅游签转工签，无法申请开放式工签。旅游签转工签的【工签】属于【封闭式工签】：持有封闭式工签的人只能为指定的雇主工作，并且在工作签证有效期内无法更换雇主。除少数职位外，大多数封闭式工签需要雇主申请LMIA。通常情况下，申请人只能在雇主获得LMIA后提交封闭式工签申请。
1.首先，申请人在中国申请加拿大旅游签证；
2.经审批后，使用旅游签证进入加拿大；
3.在加拿大境内接受本地工作的聘请；
4.雇主处理LIMA（想深入了解LMIA？请点击链接：LMIA劳工批文）
5.收到LMIA后，向加拿大相关部门提交工作签证申请；
6.等待移民局审核申请者的资格，确认申请者是否有能力履行岗位职责；
7.经审核通过，发放工作签证。
在加拿大境内已经获得工作许可但未超过12个月的访客，如果满足下列各项标准，也有资格申请加拿大工签：
-申请人在递交申请时必须在加拿大境内，并在等待申请处理期间继续留在加拿大；
-在申请工作许可时，确保访客身份仍然有效。如果访客身份已过期，需要在申请之前恢复有效身份；
-申请人在2020年8月24日至2025年2月28日期间，已经申请了特定雇主的工作许可；
-申请人在申请新工作许可之前的12个月内，持有有效的工作许可。
境外LMIA申请
申请人可以在境外申请赴加工签，拒签率较高。
美加边境LMIA申请
申请人可以用旅游签入境加拿大，然后在美加边境申请LMIA，好处是可以当场拿到，但在边境申请工签需要申请人和边境官用英语交流，存在一定的风险，对申请人的语言要求较高。
境内LMIA申请
如果LMIA申请人、申请人的配偶或普通法伴侣持有学签或工签，那么申请人可以在境内直接递交封闭式工签申请，这种方法的成功率最高。旅游签转学签可以在境内直接递交学签申请，获得学签之后再用LMIA给申请人或者配偶办理工签，这样可以完全避开境外使馆的审理。
▶️支付申请费用的收据；
▶️个人身份证明，主要需提供所有带有记录的有效护照的复印件；
▶️标明姓名和出生日期的移民照片；
▶️身份证复印件，全彩扫描版本；
▶️在职证明；
▶️个人资金证明；
▶️雇主提供的工作聘请书；
▶️雇主的LMIA；
▶️个人简历（证明申请者与职位的匹配程度）；
▶️指定医疗机构的体检报告；
▶️申请表格：
-加拿大境外工作许可申请表（IMM 1295）；
-家庭信息表（IMM 5645）；
-临时工作签证申请表（IMM 5257）；
-同居伴侣法定声明（IMM 5409）；
-材料清单对照表（IMM 5488）。
加拿大旅游签证转工作签证的最终目标是实现移民。
在这个过程中，除了移民的各项必要支出，申请者还需放弃国内的工作，前往加拿大。虽然得到工作聘请后会从事真实的工作，但作为新来者，能够赚到足够支付在加拿大的生活费用已经很好了，要想存下一些钱则可能比较困难。
⚠️因此，这种通过旅游签证转为工作签证的移民路径更适合在国内原本年收入不高，没有过高消费习惯的人群，这类人采用此种方式移民到加拿大的损失较小。
加拿大工签号称加拿大“小PR”，工签持有人及其配偶和子女都有权利享受加拿大居民同等福利待遇，具体包括：
-享受免费医疗；
-子女免费上学；
-在加拿大找工作；
-居住时间可以折算入籍时间；
-离担保父母团聚移民更近一步。
1. 申请期间合法逗留
与旅转学的时间限制不同，旅游签转工签申请人在等待期间可以合法留在加拿大，成功获得工签后无需离境换领工签。
2. 办理迅速
旅游签转工签申请是在加拿大境内提交并由加拿大境内移民局处理。相比以往需在海外领事馆递交申请的流程，旅游签转工签省去了海外申请的时间和风险，通常只需2-3年时间完成从入境到获得加拿大身份的过程。
3. 费用较低
持有旅游签转工签后，申请人可以开始寻找雇主和工作，有工作后就能获得收入，这至少能够部分覆盖移民支出。相比之下，旅转学需要至少两年的留学生活，而加拿大留学生的学费和生活费普遍较高，因此旅游签转工签的费用要低得多。
4. 享受福利
工签持有者可以申请加拿大健康卡，享受免费医疗福利。这对于个人和家人的健康保障至关重要。在达到工作时长要求后，子女和加拿大身份的孩子可以免费就读当地的小学、初中和高中。
5. 加拿大政府更重视工作经验
旅游签转工签直接进入工作领域，对于积累行业工作经验非常有利。如果申请人从事的行业是加拿大目前紧缺职业，相应的工作经验对于移民加拿大将提供很大帮助。
1. 行业转变大
旅游签转工签大多与加拿大的蓝领行业相关，如护工、餐饮和建筑等。对于申请人来说，可能会面临心理上的差异和挑战，因为他们可能拥有在国内体面的工作和职称。
2. 身心挑战大
连续工作对个人体力和毅力是一种挑战。在找到雇主并等待工签移民期间，申请人需要不间断地进行真实的工作。
3. 打乱职业规划
在旅游签转工签期间，申请人可能需要从事2-3年的蓝领工作，这可能会打断个人的职业规划。在此期间，如果申请人希望保持以前的工作能力和技术，需要花更多精力维持过去的工作状态。
1. 申请旅游签有难度
获得旅游签是加拿大旅游签转工签移民的第一步。申请旅游签需要满足一系列要求和提交材料，需要仔细了解申请流程和注意事项。
2. 利益冲突可能导致工时无法保证
旅游签转工签与雇主之间的利益冲突可能导致工作时间无法满足移民的全职工作时长标准，从而影响移民进程。
3. 雇主选择的风险
寻找雇主的过程中，缺乏第三方的保障可能会增加风险。很多旅游签转工签申请人由于雇主违反约定导致移民计划失败。在缺乏第三方的情况下，雇主和雇员之间的雇佣关系无法得到调和，即使申请人的工作表现良好，这种情况仍有可能发生。
并非所有旅游签都可以成功转为工签。申请人需要提前获得工作机会（job offer），同时雇主也必须符合资格并愿意花费时间、精力和资金申请劳工批准（LMIA）。如果申请人不是雇主迫切需要的人才，或者没有不可替代性，很难找到雇主愿意申请LMIA，这会影响旅游签转工签的关键环节。
理论上是可以的，但根据前文中对旅游签转工签风险和缺点的分析，我建议申请人委托可靠的移民公司来协助完成与雇主的匹配和LMIA申请等工作。缺乏第三方平台的介入，雇主和申请人之间出现问题时很难妥善解决，因为雇主也是人，受到利益的诱惑。在竞争激烈的旅游签转工签路上，雇主的话语权较大，一旦出现任何问题，为了移民大计，申请人往往只能自认倒霉。
不可以。申请工签的流程必须按照先找到工作和雇主，然后申请工签的步骤进行。根据移民局的规定，申请人在递交工签申请之前必须获得雇主的职位提议（job offer），并且该雇主必须根据劳工市场影响评估（LMIA）的要求向加拿大就业与社会发展部门提出申请并获得积极的LMIA批准，然后申请人才能在加拿大境内递交工签申请。
虽然通过旅游签入境再转工签的政策结束了，但从今年1月开始，未来2年，所有外国劳工的配偶（即使是低工资封闭工签持有者、农业工人）都有资格申请开放式工签了！！
注意是开放式工签！！简单的说就是持有人可以在加拿大任何地方任意找工作，也可以不工作并合法居留在加拿大。
要知道“封闭式工签”即使拿到工签，也只能为特定的雇主服务，过程中，一旦被辞退，便立即失去了合法身份，也不能中途跳槽去找新的工作。
配偶工签(SOWP)是加拿大移民局专门为主申请人有合法学签/工签和其配偶设计的签证。该签证是开放式签证的一种，无需任何雇主信(Job Offer)或劳工市场影响评估许可(LMIA)。持有者可以在签证有效期内为任意雇主从事任何工作，也可以有条件自雇，或合法停留但不工作。
配偶工签有三个主要类别：
一般建议申请人在加拿大境内网上申请配偶工签，境外申请加拿大工签存在被拒签的概率，所以推荐申请人持其他有效签证入境加拿大以后在境内申请。
申请人根据其配偶的在加身份，一般需要准备如下材料。
– 申请表
– 结婚证
– 同居证明（如适用）
– 护照
– 学签（Study Permit）
– 在读证明材料
– 工签（Work Permit）
– 工作证明材料
– 结婚团聚移民档案号码
– 电子照片
加拿大对于家庭团聚向来持鼓励且欢迎态度，符合一定条件的留学生或工签持有者的配偶/合法伴侣均可以申请配偶开放式工签(Spouse/ common-law Open Work Permit），随配偶在加拿大共同生活。
以上便是：旅游签转工签 2024 | 旅转工申请 | 加拿大旅转工申请 的内容，欢迎大家咨询多咨处了解更多信息！
多咨处（S2 Consulting）是多伦多规模最大的一站式咨询集团，提供加拿大工作移民、签证申请、福利申请等服务。
20多年来，我们的50+名资深持牌顾问，成功为40000+位客人达成梦想。
联系电话：647-372-0631
微信： S2Customercare
本文目前得分：
多咨处（S2 Consulting）是多伦多规模最大的一站式咨询集团，提供加拿大工作移民、签证申请、福利申请等服务。
22年来，我们的50+名资深顾问，成功为40000+位客人达成梦想。
北美热线：+1 647-372-0631
中国直拨：+1 866-285-8566
微信： S2Customercare
