加拿大工签为什么被称为小绿卡？可享受这七大福利！

每年有超过30万的外国工人持工作许可来加拿大工作。而加拿大工签又分为开放式工签(Open Work Permit)和封闭式工签(Employer-specific Work Permits）两种。

其中，封闭式工签通常是指加拿大临时外劳计划(TFWP)下，为指定的雇主和指定的工作职位而申请的工签。

为什么大家经常把加拿大工签称作加拿大“小绿卡”呢？那是因为一旦你有了这种工作许可，已经能够享受绝大部分本地居民的福利啦！下面我们就来仔细数一数，拿到了工签身份，到底会有哪些福利：

加拿大工签七大福利

01、配偶工签

工签持有者的配偶可以申请开放工签，在没有加拿大job offer的前提下可以在加拿大自由工作，不受雇主、工作地区和岗位的限制。

02、免费公立教育

工签持有者的子女，如果在学龄（5-18周岁）则可以免费就读公立学校。如果是学龄前，需要自费学前教育（daycare），不过很多省份都提供学前教育的部分育儿津贴。

03、免费医疗

工签持有者及其家人可以享受免费的医疗服务，每个省份都有自己的健康保险计划，一般除了处方药、牙医护理、配眼镜、救护车服务和物理疗法这些条目外，其他如家庭医生、医疗看病都包括在公共健康保险之内，由政府负责。

04、带薪产假育儿津贴

工签持有者也可以享受带薪产假/育儿津贴，对于产妇最长可以休15周，带薪产假为收入的55%，每周最高可达638加元。

育儿津贴分为标准和延长两种，可以有父母共享，标准版最长可休40周，其中一方父母最多可以领取35周育儿津贴，延长版可休69周，一方父母最多可以领取61周育儿津贴。

05、缩短入籍时间

工签持有者如果成为加拿大永久居民，后期如需申请入籍，那么持有工签的居住时间也可以折半计入入籍需求时间当中，最多可折算为1年。

06、申请移民更有利

工签持有者可以有更多的选择和途径加入加拿大，当地工作经验不仅可以获得额外加分，联邦及每个省份都有相对应的移民通道。

07、可获购房资格

工签持有人可获得购房资格，只要购房合同签署时工签有效期剩余183天以上，且并未购买其他房产即可在加拿大购买房产且不需要在加拿大时间年限+报税记录。

整个疫情期间加拿大靠着大量外劳坚持着社会的正常运转，而他们中的大多数，也都在辛苦服务一年后通过移民部的专门政策很快拿到了永居身份，也就是真正的“绿卡”——枫叶卡。

为了不断补充劳动力，加拿大移民部还在不断地延长访客申请工签的政策，有太多岗位正在等着您！

不管是为了获得枫叶卡还是为了在加拿大能有一份收入，获得工作签证都是第一步。

很多人都听说了加拿大一个源于疫情的政策：旅转工。

“加拿大境内旅游签转工签”政策本该在今年2月28日结束，将再延期2年到2025年2月28日。

这也是该项政策颁布以来的第二次延期！这意味着更多旅游签持有者能有机会合法在加拿大工作，弥补劳动市场短缺，也离自己的移民目标更进一步。

什么是旅转工？

受到疫情影响，加拿大面临严重的劳动力短缺，许多访客滞留加拿大。

为了帮助疫情期间滞留在加拿大的游客群体，同时也为了解决本地的劳动力短缺问题，加拿大政府想出了一个两全其美的解决方案：

允许境内的游客群体申请工作签证，留在加拿大合法进行工作！

受益于本政策的加拿大访客包括旅游，探亲，陪读，超级签证等持有人，只要拥有工作机会，即可在加拿大境内直接申请工作签证！ 

但注意！！很多人以为拿到加拿大旅游签证，在入境后就可以无条件换取工签了。

实际上，在拿到旅游签证入境后，申请人还需要满足下述几个条件，缺一不可。

旅转工申请要求

• 申请时需要在加拿大持有有效Visitor访客身份
• 有LMIA支持或LMIA豁免类的Job Offer
• 在2025年2月28日之前提交工签申请
• 满足其他所有标准受理要求

对于中国公民旅转工的操作步骤大致如下：

（1）在中国申请加拿大旅游签证，并持旅游签证入境加拿大；

（2）寻找加拿大本地雇主的工作机会；

（3）雇主需要申请LMIA（劳动力市场影响评估）

（4）LMIA通过，提出工作签证申请

（5）审核通过，边境换工签

在上述环节中，LMIA是最关键的一步，这一步实际上是对雇主提出了很高的要求。雇主需要证明，需要这个职位，并且这个职位只有申请者能胜任，其他投简历的人无法胜任。

因此，在某些申请人选择DIY时，会在找雇主的过程中发现，几乎没有雇主愿意直接为旅游签持有者提供工作机会。

正如前面所说，旅转工政策并不是天上掉馅饼，没有任何门槛的。申请旅转工主要存在两大难点：

难点一：雇主

申请人需要先找到符合自己过去工作经验的真实工作机会，同时雇主还需要向加拿大劳工部门申请劳工批文（LMIA）。

职位匹配难度大，靠谱的雇主可遇不可求。

难点二：申请劳工批文

加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工，便必须先向就业及发展部门递交LMIA的申请。

如果能够得到其签发的正面批文，则可以凭此批文协助临时外国劳工办理工作签证，令其可以来到加拿大为雇主工作。

劳工批文申请流程繁琐，对雇主资质要求严格。

旅游签证 ≠ 工作签证

游客想要获得工作签证，需要找到符合担保资质的雇主以及匹配自身条件的工作机会。

什么是LMIA？

劳动力市场影响评估（LMIA）是由加拿大就业与社会发展部门（ESDC）作出的评估报告，用以判断用人企业是否有雇佣外国工人的需要。

雇主通常需要申请劳工市场影响评估（LMIA），证明没有本地人能胜任该岗位后，才能雇佣外国工人。

不过不同于省提名之类的项目，申请人在拿到LMIA后只能申请封闭工签，而不等同于可以直接获得加拿大永久居民身份。

如果用来作为移民材料，可以在联邦快速通道打分系统中获得50分甚至200分的加分（TEER 0下的00类职业可以最多加200分）。

什么是边境换工签？

加拿大边境换工签，是一种针对持有旅游签、陪读签的外国人通过去美加边境换取工签的方式。

可以直接在加拿大入境口岸申请，绕过外地签证站。

因为现场决定是否通过，所以边境局换工签，不会进行复杂的背景调查，面试官可能会简单的做个背调。

提升通过概率的方式

• 准备好所有必要文件和身份证明，并将您的文件贴上标签并易于携带寻找。
• 准备好有效的支付方式。
• 提升英文口语交流，英语差也不用担心。
• 填写表单请仔细阅读并如实填写，避免因耽误审查文件时间或者信息有出入而被拒签
• 保持耐心和积极的态度回复面试官的询问

需要说明的是，持旅游签证/陪读签证(Vistor Visa)，并不能无条件直接转工签！！！

持Vistor Visa申请加拿大封闭式工签的申请要求如下：

1. 在递交申请时拥有有效的临时身份且人在加拿大境内；
2. 拥有加拿大符合资质的本地雇主提供的雇佣信（Job offer）；
3. 拥有有效的LMIA批文（核心关键）；
4. 在2025年2月28日前可在境内网申递交工签申请（疫情期间政策特例，不少人看到这条解读认为持旅游签可无条件直接转工签是不准确的）