加拿大新政调整配偶工签资格 仅限特定留学生和工人配偶申请

加拿大移民局于2025年1月14日宣布，将对国际留学生和临时外国工人的配偶申请开放工签的资格进行重大调整。这一新政将从2025年1月21日起正式生效，旨在进一步规范工签发放，确保与加拿大劳动市场需求和教育政策相符。

新政策的核心在于对申请开放工签的资格进行严格限制，仅允许特定条件下的国际学生和临时外国工人的配偶进行申请。具体调整如下：

国际学生配偶的资格调整：

只有就读16个月或更长时间硕士项目、博士项目以及符合条件的特定专业项目的国际学生的配偶，才有资格申请开放工签。这一措施将更加聚焦于支持高等教育及其配偶的职业发展。

临时外国工人配偶的资格调整：

开放工签的申请将限制在从事TEER 0或1类职业的外国工人的配偶，以及部分属于TEER 2或3类且职业位于劳动力短缺领域或政府优先行业的工人的配偶。这些行业包括自然与应用科学、建筑业、医疗保健、自然资源、教育、运动及军事等，具体职业清单将在新政生效时公布。

此外，新规定还要求临时外国工人的工签有效期不得少于16个月，才能为其配偶申请开放工签，而受抚养子女将不再有资格申请此类工签。根据旧政策批准且未到期的开放式工签仍然有效，且在自由贸易协定下的工签配偶以及正在申请永久居民身份的工人配偶不受新政影响。

本次政策调整明显收紧了配偶工签的发放条件，目的是确保移民政策更好地服务于加拿大的经济和社会发展目标。对于目前符合条件但可能受到新政影响的申请人，建议在新政生效前尽快提交申请，以规避因政策调整可能面临的申请资格问题。