本篇文章，多咨处将为大家解读： 安省技工规则大改 6个月经验即可
关于技工类别的工作经验要求调整，与HCP类别的变化类似。在技工类别的省提名项目中，过去的要求是申请人在过去3年中累计一年的技工工作经验。然而，随着新的政策改革，现在只需要证明有6个月的技工工作经验即可。但需要注意的是，尽管有这个放宽，仍然需要满足一年的技工工作经验才符合整个项目的要求。
理解技工类别的变化
原政策 vs. 新政策
原政策：过去3年中，申请人需要累计一年技工工作经验，并且该经验必须在省提名所需的技工职位上。
新政策：申请人只需要证明有6个月的技工工作经验，而这6个月的经验必须是在安省当次技工邀请中符合的职位上。
尽管有6个月的工作经验要求放宽，但申请人仍需在整个申请过程中累计一年技工工作经验。这意味着，即使申请人从事了多个不同的技工职位，只要其中有6个月的经验是在当前被邀请的技工职位上，申请人仍符合申请资格。
举例说明：以Baker岗位为例
假设一个申请人在Baker岗位工作，这个岗位属于技工类别（NOC 7273、8283、8393等开头）。但由于Baker职位很久没有被邀请过，如果申请人过去一年中仅在Baker岗位上工作，根据旧政策，他是不符合申请技工省提名的。
在新政策下，如果这个申请人在Baker岗位工作不到半年，但同时在其他符合技工类别的岗位上工作超过半年（例如焊工、木工等），那么他仍然符合申请要求。换句话说，只要申请人累计有6个月以上的技工工作经验，并且这些经验符合当次邀请的技工职位要求，申请人就可以递交申请。这对于像Baker这样的职位申请人来说，政策的放宽是个利好的消息，因为他们不必再担心所有一年的工作经验是否全部符合技工类别的邀请要求。
总结
新的技工工作经验政策为申请人提供了更多的灵活性。虽然整体上仍然要求一年技工工作经验，但只需要证明其中有6个月是在符合当次技工邀请的职位上即可。这一变化对那些在多个技工岗位上工作的申请人特别有利，因为他们不再受限于所有工作经验都必须在省提名所邀请的技工职位上。
这种政策的调整意味着申请人可以更灵活地规划自己的职业路径，同时增加了更多人申请技工省提名的机会。如果有更多问题或需要进一步了解相关政策，请随时联系。
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