LMIA广告要求 | LMIA劳工 | LMIA招聘广告

劳动市场影响评估(Labour Market Impact Assessment, 简称LMIA)是一份在加拿大雇佣海外工人时必备的证书。

LMIA对留学生和外籍劳工都有重大意义。对留学生而言，LMIA能在联邦技术移民(Federal Skilled Worker, 简称FSW)评分系统中为申请人增加5个适应性分和额外的10分。此外，它还可以在快速入境评分系统(Express Entry, 简称EE)中加分50或200分。对于外籍劳工，LMIA能够协助他们获取封闭工作许可(Closed Work Permit)。

LMIA与快速入境系统(EE) 在EE系统评分中，许多申请者的分数往往在400-440分范围内。有了LMIA的加分，他们的分数能更快达到抽取的标准。如果是国家职业分类(NOC)中的0, A, B类职位，可以获得50分加分；对于某些00类职位，例如高级经理类别，可以获得200分加分。

LMIA对广告的要求

• 雇主必须在政府招聘网站Job Bank发布招聘广告，并提供Job Match服务
• 必须在至少3个媒体平台发布招聘广告
• 只有在申请LMIA前三个月内发布的招聘广告才有效
• 在提交LMIA申请时，广告必须已连续发布四周以上
• 至少有一个广告必须一直刊登，直到LMIA审批完成 雇主还需要提供关于公司运营和财务的相关文件。LMIA主要评估的是雇佣海外员工的合理性，而对于公司规模没有严格的要求。

尽管申请LMIA看似有一定的挑战，但对于那些EE移民申请中距离邀请分数仅有一线之差的申请者来说，LMIA是一个非常有效的工具。目前劳动市场对相关人才的需求，使得广大毕业生还是有机会尝试让雇主为他们申请LMIA的。