lmia 工签是什么 | LMIA工签详解 | LMIA工签申请

加拿大移民或在加拿大找工作时，经常会遇到“LMIA”这个词，有些人可能只知道它是劳动力市场影响评估，却不清楚它的“真实背景”是什么。

LMIA（劳动力市场影响评估）是加拿大雇主想要雇佣临时外国劳工时必须进行的评估程序，也被称为“劳工批文”。雇主需要向就业及发展部门（ESDC）递交LMIA申请，如果获得签发的批文，雇主就可以凭借这个文件帮助临时外国劳工申请工签，让他们来加拿大工作。然而，并不是所有情况下都需要办理LMIA，例如航空公司员工或投资者等特定情况下是豁免的。

如果你不确定是否需要办理LMIA，可以查看加拿大官网上关于LMIA豁免的工作类别。除此之外，大多数情况下，雇主想要雇佣外国劳工都需要办理LMIA。这是因为加拿大设立了这道关卡来保护本地劳工的利益，以防止随意雇佣外国劳工对加拿大劳工就业造成不利影响。对于被雇佣的外国工人来说，拥有LMIA意味着非常重要，因为一旦获得LMIA，就几乎等同于获得了移民加拿大的门票。

拥有LMIA意味着你有了工作，可以凭借LMIA批文申请工签，并且申请人还有可能在加拿大联邦快速通道CRS打分系统中获得50分或200分的移民加分。举个例子，如果申请人初始分数为430分，离最低分数线471分差距很大，但如果获得了LMIA批文，可以获得50分加分，最终可以达到480分从而获得移民邀请。

因此，LMIA+EE（雇主担保+经验类移民）是一种快速且成功率极高的加拿大移民方式，特别适合在EE项目中分数不够的申请人。然而，这并不意味着LMIA就是一件轻而易举的事情，为什么呢？让我为你详细解释。

LMIA的申请类别有哪些呢？

对于外国劳工来说，申请LMIA并不要求条件过高，只要拥有大专以上学历、一定的工作经验和语言能力，就可以匹配合适的职位。学历可以是在中国或加拿大获得的，只要经过加拿大学历认证机构认证即可。工作经验也不仅限于加拿大境内，可以是在中国、美国或其他地方获得的。

看到这里，你可能觉得LMIA申请看起来很容易，但实际上并非如此。其中最关键的部分在于雇主，因为LMIA申请是由雇主发起的。因此，外国劳工要通过LMIA移民加拿大的第一步就是找到能够支持自己的优质雇主。

你需要证明你的职位是雇主需要通过海外劳工来填补的，这意味着你的学历、工作能力、工作经验和语言能力等各个方面都要高于最低要求，以能够胜任这个职位。

雇主申请LMIA时可以选择高工资和低工资两个类别，具体标准根据雇主所在省份或地区的每小时工资中位数来划分。

另外还有一些特殊项目，比如季节性农业工人，以及高需求、超高薪或超短期（如120天聘用限期）等特殊职业。每个类别都有各自不同的申请要求和限制，接下来我们将详细介绍高工资和低工资这两个类别。

高工资类别： 如果雇主招聘的外国劳工属于高工资类别，就需要提供一份过渡计划来证明雇主会承担招募责任，会继续保留现有的加拿大公民及永久居民雇员，并协助临时外国劳工申请永久居民身份。简单点说就是在这个临时外国劳工工作期间，雇主要有计划采取措施减少对临时外国劳工的依赖，确保加拿大人能首先获得这个工作机会。用一句话形容就是“肥水不流外人田”。

低工资类别： 如果雇主招聘的外国劳工属于低工资类别，雇主就不需要提供过渡计划，但也有条件。为了保证加拿大人能够首先获得工作机会，政府限制了雇主雇佣低工资类别外国劳工的人数。当员工超过10人时，低工资类别外国劳工的比例不能超过10%。此外，LMIA的有效期通常为一年，每年雇主都需要重新申请LMIA，外国劳工也需要申请新的一年工签。此外，雇主还需要为低工资类别的劳工报销往返交通费、提供住所，并支付个人健康保险直到劳工有能力支付等。

办理LMIA的条件是什么？ 雇主申请LMIA有许多限制条件，总结了一下主要有以下几个方面：

• 雇主公司或企业必须成立一年以上，并有良好的报税记录；
• 对广告和招聘证明的要求：雇主必须证实目前无法招聘到加拿大人来从事这份工作，确实需要雇佣外国劳工。为了证明这一点，必须在政府招聘网站Job Bank上刊登招聘广告，并提供Job Match服务。雇主还需要说明在加拿大境内至少在三个不同的纸媒或网络平台上刊登至少连续4周的全国性招聘广告后，有多少人应聘、参加面试，以及为什么没有获得职位等情况。另外，申请LMIA前三个月内的招聘广告才有效，其中至少有一个广告必须刊登至LMIA审批完毕；
• 招聘的职位必须是国家职业分类中的职位。尽管官方并没有要求特定的NOC类别，但对于NOC C类和D类的职业申请会更加困难，比如清洁工、洗碗工。一方面是雇主难以证明在本地找不到符合低技能职业要求的员工，另一方面政府也不太可能相信在加拿大找不到这类员工；
• 劳动合同（Job Offer），包括工资、工作环境和工作时间等；
• 工资不能低于当地行业平均水平；
• 在递交LMIA申请时，必须附上公司的证明文件，包括商业登记证明文件、商业执照、过去两年的企业税务文件、过去一年的运营记录，以及招聘该职位的广告和面试记录。

LMIA申请流程： 整个流程一般需要3至6个月的时间，具体根据实际审批时间而定。下面是具体的流程步骤：

• 个性化方案定制和专属申请材料准备；
• 雇主发布广告招聘，并进行面试，然后签订劳动合同（Job Offer）；
• 准备和整理所有需要的申请资料后，向就业及发展部门（ESDC）提交LMIA申请；
• 耐心等待，待评估报告通过后，LMIA申请就完成了。

LMIA申请的费用： 只为了加分且不延期工签的LMIA申请是没有申请费的，由政府免费办理。一旦批准，该LMIA可以支持申请人的移民申请，一般职业可以在快速通道中获得额外的50分，而高级管理职位可以获得额外的200分。另一种通过LMIA申请获得封闭式工签的情况下，也支持移民申请，申请费为1000加币。

提高LMIA成功率的方法：

• 确定适合自己的职业；
• 语言水平必须达到标准；
• 准备充分的工作计划；
• 提供具有竞争力的薪酬待遇；
• 证明申请人不会对加拿大社会经济的稳定性造成负面影响。

申请LMIA是一个复杂而繁琐的过程，涉及到工作计划、申请材料准备等细节。申请人应充分了解流程中的各个环节，以提高成功率。总之，获得LMIA后，实现移民梦想将变得轻松。然而，为了获得LMIA而作假是不可取的，一旦被发现后果将十分严重！如果您有相关需求，请咨询枫叶之路的顾问。

LMIA需要更新吗？ LMIA是一次性的，一旦完成就无需更新。因为只能申请一个新的LMIA。

LMIA外劳工资标准是什么？如果低于预期工资会怎么样？ 根据”临时外国劳工计划”，现行工资应不低于特定职业和工作地点的时薪中位数，或根据工作银行公布的年薪标准。如果工资低于预期工资，将无法满足劳动力市场因素评估工资的要求，LMIA申请可能会被拒绝。

是否可以以个人名义申请LMIA？ 不可以，LMIA批准只能通过雇主申请，个人无法申请。

毕业工签可以延期吗？ 毕业工签最长有效期为三年，到期后申请人无法自行续签。目前，通过雇主申请LMIA是国际留学生唯一延长工签的途径。在雇主获得LMIA后，申请人可以申请获得为期两年的新工签。

公司亏损了可以申请LMIA吗？ 雇主的公司必须成立满一年，并有良好的报税记录才能申请LMIA。即使在亏损的情况下也可以申请，但需要综合评估公司的运营状况，包括对未来运营的考虑。

LMIA在工签过期后还可以申请吗？ LMIA的审批时间一般在40个工作日，最快也要10个工作日。在工签即将到期或已经过期时，仍可以申请LMIA，并且LMIA申请通过后还能获得两年的新工签。

LMIA获签后，是否可以换工作？ 对于持有通过LMIA获得的封闭式工签的申请人来说，在特定情况下是不允许随意更换雇主的。特别是在成功申请移民之前，申请人只能在同一家公司工作。

同一家公司是否可以同时为多个申请人申请LMIA？ 原则上是可以的，但需要注意该公司不能主要雇佣外国劳工。如果雇主经常申请雇佣外国劳工的LMIA，可能会受到审查。如果有多个申请人在同一家公司工作，雇主需要提供充分的解释和证明，以确保符合相关规定。

如果雇主的LMIA申请被拒绝，该怎么办？ 如果LMIA申请被拒绝，一般情况下只能重新申请。因为没有申诉机制，尤其是相同内容的申请不会被重新考虑。申请人只能选择其他职位或换另一家公司，然后提交全新的申请。