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加拿大LMIA（Labour Market Impact Assessment）也被称为劳工批文，由加拿大劳动和社会保障部颁发。LMIA不仅保护了本地人的就业机会，还支持本地企业招聘具有竞争力的全球人才。为什么加拿大如此重视LMIA？它为什么能够提供如此高的加分呢？

众所周知，LMIA在加拿大的快速通道（Express Entry）中可以加分。根据Express Entry – CRS的评分规则，普通的O/A/B类职位的LMIA可以获得50分的加分，而00类高管职位的LMIA可以获得200分的加分。对于分数线只有400多分的EE评分系统来说，这50分或200分的加分效果显著。

为什么加拿大政府给予LMIA如此高的加分权重呢？

我们需要了解的是，获得LMIA意味着申请人可以获得加拿大雇主的工作OFFER，而这份工作OFFER已经通过劳工部的审批。这证明了申请人在加拿大生存的能力，这也是近五年来加拿大移民政策变化的核心。政府希望申请人不要过分依赖年龄、学历、英语等打分指标，而更加关注申请人是否能够找到加拿大的工作机会。

实际上，如果我们看一下雇主担保的加分机制，就不会感到奇怪了。对于获得省提名计划雇主担保的申请人来说，如果雅思成绩不足，他们可以选择传统通道而无需打分，但需要花费更长的时间。如果雅思成绩达到四个6及以上，他们可以选择EE通道，并直接获得600分的加分！

这显示了加拿大政府对于雇主担保的重视以及对申请人在加拿大就业的重要性。LMIA作为其中的一种工具，帮助申请人获得工作OFFER并增加加拿大移民的竞争力。