REP试点项目 | LMIA可延长至36个月！

IRCC宣布从今年9月开始，最新海外临时劳工项目(Recognized Employer Pilot，简称REP)，让获得认可的雇主把LMIA有效期由18月延长至36个月！

📌 什么是REP？

一般而言，加拿大雇主若想聘用临时外籍劳工，就必须得通过劳动市场影响评估(Labour Market Impact Assessment，简称LMIA），从而证明招聘此类工人是有必要的，以及不会影响加拿大境内的公民或永久居民的就业机会。

过往LMIA的有效期为18个月，每次结束后雇主都需要重新申请，因此耗时且繁琐。

💡 REP对雇主有什么好处？

雇主必须在过去5年中从根据加拿大职业预测系统(Canadian Occupational Projection System，简称COPS) 数据指定的短缺职业列表中，对同一职业至少拥有了3个postive LMIA。这些企业可以简化符合临时外籍劳工的招聘程序，省心省时间，减少行政负担！

👉🏻 更好规划对外籍劳工的需求
👉🏻 减少3年内需要提交的不同LMIA的次数

所以符合资格的雇主，可以准备资料喽！

✅ REP如何开展？

REP分两个阶段实施：

1️⃣ 从事初级农业的雇主可于2023年9月开始的2024年季节提交申请

2️⃣ 第二阶段将于2024年1月开始，并允许所有其他行业参与

两组类别的申请期将在2024年9月结束，雇主们别错过机会❗️