加拿大 EE-CEC 境外工作經驗審查趨嚴

通過“包裝”經歷或尋求國內關係配合等方式來湊分

EE-CEC 邀請分數持續居高不下，核心原因之一在於大量申請人擁有加拿大境外的工作經驗。在不考慮法語加分和特定職業定向邀請的情況下，境外工作經驗甚至成為了能否湊夠分數的必要條件。這也導致部分申請人試圖通過“包裝”經歷或尋求國內關係配合等方式來湊分。

然而，IRCC 移民官也不是吃素的。相比兩三年前，參與 CRS 評分的境外工作經驗審查力度正在不斷加大。駐紮在各國領事館及簽證中心的工作人員非常熟悉當地國情，甚至會根據境外工作經驗所在國家的具體情況，出具針對性且合理的補件通知。要求補

充中國工作經驗證明材料

近期不少申請人都刷到了要求補充中國工作經驗證明材料的帖子。從實際情況來看，這基本上屬於模板化的補件要求，且涉及的文件對於真實從業者來説並不難獲取。因此，擁有真實工作經歷的小夥伴不必慌張，只需按部就班收集整理即可；而尚未遞交申請的小夥伴，建議提前將相關材料準備妥當，以免後續收到補件通知時手忙腳亂。

但是，就算收到補件通知，也並不意味着申請文件或者申請人的經歷本身出了問題。這很可能是因為移民官在公開渠道無法查到某些中國用人單位的信息，比如沒有官方網站、或者在百度地圖上查不到的小微企業等。只要申請人能夠提供相應的補充信息，證明用人單位有真實業務運營，進而反映出申請人的工作內容合理且有對應收入支撐，就完全能夠滿足移民局的要求。

移民官要求申請人提供中國工作經驗的以下文件：

• 更多的關於公司業務的信息
• 用於驗證公司合法性的相關證明文件/公開記錄
• 原始僱傭聘用書/錄用通知書
• 直屬主管的聯繫方式
• 與僱主/直屬主管的溝通聯繫憑證
• 社保/社會保險繳納記錄

面對日益嚴格的審查趨勢，保持材料的“真實性”與“邏輯閉環”永遠是成功獲簽的核心。如果您在材料梳理上感到茫然，或收到補件通知不知如何建立完善的證據鏈，歡迎隨時聯繫我們！我們的專業團隊將為您提供精準的材料規劃與審閲服務，把控每一個細節，為您的移民之路保駕護航。