加拿大移民的就業率如何？這份最新報告為你解答！

根據加拿大統計局（StatsCan）昨天發佈的2023年數據，核心工齡移民*的就業率與他們登陸加拿大的時間之間存在明顯的相關性。

*加拿大統計局的數據評估了兩類一般移民羣體的就業和失業情況：“15歲或以上”的移民和“25至54歲”的移民（加拿大統計局將其定義為核心工作年齡）。

核心工作年齡移民的就業率

2023年，加拿大各地核心工作年齡移民的就業率隨着登陸加拿大的年數而增加。

換句話説，在25歲至54歲的移民中，“提前10年以上”登陸加拿大的移民2023年的就業率最高，而“提前5年或更少”登陸加拿大的移民的就業率最低。 ”

具體來説，加拿大統計局的數據顯示了2023年核心工作年齡移民的就業率數據如下：

• 提前5年或更短時間登陸的移民：77.8%
• 提前5至10年登陸的移民：81.9%
• 提前10年登陸的移民：84.5%

值得注意的是，2023年登陸移民的總體就業率為82.6%，比加拿大出生的核心工作年齡人口的就業率（86.3%）低近4個百分點。另外值得注意的是，對於三個移民亞羣體中的兩個來説，2023年的就業率數據是自2019年以來的最高水平。

更具體地説，自2019年達到81%以來，加拿大5-10年移民的就業率在2020年下降至74.4%。此後，這一數字緩慢上升至2023年的水平。

此外，加拿大移民的就業率在2020年下降至74.4%。至少10年來，他們的就業率達到83.2%，然後在2020年下降到77.9%，這個數字在過去三年裏一直在穩步增長。

另一方面，五年前或更短時間登陸加拿大的移民在2019年的就業率為71.1%。雖然這一比例自2020年跌至69.3%以來也有所反彈，但該羣體的就業率略有下降從2022 年（78%）到 2023年（77.8%）。

注：2020年就業率下降可歸因於 COVID-19 大流行。

核心工作年齡移民的失業率

在2023年核心工作年齡移民的失業率中也可以發現與抵達加拿大後時間更長而獲得更好的就業結果相關的相同趨勢。

具體而言，以下概述了2023年核心工作年齡移民的失業率：

• 提前5年或更短時間登陸的移民：8.0%
• 提前5至10年登陸的移民：5.2%
• 10年前登陸的移民：4.7%

值得注意的是，在每個子羣體的失業率在2020年達到高位*後，所有三個落地移民羣體的失業率在 2021 年均出現下降，但在過去兩年中這一數字有所上升。

*各組在2020年達到的最高值是相對於2019年的數據而言的。

提前5年或更短時間登陸的移民：

2021年：8.6%

2022 年：7.7%

2023年：8.0%

提前5至10年登陸的移民：

2021 年：8.7%

2022 年：4.9%

2023 年：5.2%

10多年前登陸的移民：

2021 年：7.1%

2022 年：4.6%

2023 年：4.7%

2022年至2023年間，五年前或更短時間登陸加拿大的移民在過去兩年中的兼職就業*有所增加（2022年為73.1，2023年為 75.8）。同樣，以下估計值（以及上面的估計值）均為千位，然後四捨五入到最接近的百位。

*加拿大統計局將兼職工作定義為“每週從事主要或唯一工作的時間少於 30 小時”。

對於至少10年前登陸加拿大的移民來説也是如此，因為該羣體的兼職就業人數從2022年的249.3人激增至2023年的252.7人。

然而，另一方面，5至10年前登陸加拿大的移民的兼職就業人數卻有所下降——從 88.1（2022 年）下降到76.1（2023 年）。

這兩個地區的人移民後更好找工作

與來自世界其他地區的登陸移民相比，來自非洲和亞洲的登陸移民的平均就業率最高。

該研究考察了來自世界各地15歲以上移民在加拿大的就業率。總體而言，這些新移民羣體在2023年的就業率如下：

• 非洲：就業率67.7%；
• 亞洲：就業率66.3%；
• 拉丁美洲：66%；
• 北美：56.6%；
• 歐洲：56.6%。

這些結果在不同性別中也一致，包括男性的數據與15歲以上移民總體的地區順序相同。在校正女性的情況下，拉丁美洲在就業評級方面上升到第二位，亞洲位居第二。第三組——除此之外，女性的其餘結果與前兩個組一致。

核心老年勞動人口：事實恰恰相反然而，這並不是研究揭示的全部。也許最有趣的是，當將結果修正為僅包括核心年齡移民（25-54 歲的個人）時，這些結果幾乎完全相反。

以下為2023年按國籍地區劃分的核心老年移民就業率：

• 歐洲：88.3%就業率；
• 拉丁美洲：就業率82.8%；
• 北美：82.7%；
• 亞洲：81.7%；
• 非洲：79.8%。

該羣體的研究結果也證明在不同性別之間是一致的。當將數據集限制為同一組中的女性時，就業率也出現相同的順序。僅考慮男性時，北美與拉丁美洲互換位置，分別排名第二和第三。

我們在移民就業率方面看到的倒掛似乎表明，來自非洲和亞洲的落地移民更有可能在15至25歲之間和/或54歲以上就業，而不是來自其他國家的移民。相反，來自歐洲、拉丁美洲和北美的移民在25歲至54歲之間的就業率高於來自世界其他地區的移民羣體，這表明他們非常適合25至54歲之間的勞動力市場。

這兩個羣體之間的就業率差異（從這些羣體之間的全國平均水平的明顯差異可以看出）可能是由於學年期間的文化差異造成的。

這種顯著差異（全國就業率分別為62.7%和82.6%）可能表明，與來自亞洲和非洲的移民相比，來自歐洲、拉丁美洲和北美的移民更有可能專注於15-25歲之間的教育。

根據這些新數據，他們似乎更有可能在學習期間找到工作，但需要更多信息來驗證這一點。這可以解釋為什麼一些地區羣體在“15歲及以上”羣體中得分較低，但當將數據限制在核心年齡工人時，得分卻急劇上升——儘管值得注意的是，所有地區的移民在核心年齡年份的就業率都有所上升。

雖然以上研究在觀察移民的工作習慣方面確實具有洞察力，但由於數據集中排除了臨時外籍工人和國際學生，因此其範圍和適用性可能受到限制。