2027年加拿大EE定向邀请或迎调整｜IRCC开放公众咨询

一、 官方咨询概述与时间节点

发布机构：加拿大移民、难民及公民部 (IRCC)
咨询主题：针对 Express Entry（快速通道）基于类别选择（Category-Based Selection）的经济优先级及 2027 年拟议类别征求意见
开放周期：2026年8月4日 至 2026年9月1日（仅有不到一个月的意见征集窗口）
征询对象：公众、行业利益相关者（如行业协会、企业）、各级政府合作伙伴
超前规划：本次 2026 年夏季进行的咨询，旨在提前规划并确定 2027 年 的定向抽签方向

二、 本次官方通告中的“独家细节与边界”

与 5 月份的“系统改革咨询”严格切割：
通告专门强调，关于 Express Entry 系统整体机制/政策潜在改革（Reforms） 的意见征集已于 2026 年 5 月截止（当时收到超过 17,000 份反馈，目前正在分析中）。
本次咨询只关注 2027 年的定向经济优先级与具体类别，不接受关于系统改革的新意见。
建议以机构名义统一提交：
IRCC 特别鼓励企业和行业协会在内部沟通整合后，以机构名义提交一份统一答卷。
官方提前开放了问卷 PDF 预览，供各机构在正式提交前进行内部研讨。

三、 2027年定向类别的“调整新动向”（收紧与扩招）

“解决劳动力短缺”类：将采取“收缩/精简”策略（Narrowing）
官方明确提出，正在考虑削减或精减（Narrowing）应对劳动力短缺类别的数量或资格门槛。
原因在于：总配额空间有限，官方希望评估除了靠移民外，是否可以通过提升本国劳动力技能（Upskilling/Retraining）来解决短缺，因此要将有限的移民配额集中在最核心的短缺领域。
“吸引顶尖人才”类：将采取“扩大/联动”策略（Expanding）
与 H-1B 绿色通道联动：提及《 Budget 2025 》中关于为美国 H-1B 签证持有者推出加速移民通道的承诺（重点吸纳科技、医疗、研究人才）。
与科研人才计划联动：直接对接加拿大斥资 17 亿加元的“Global Impact+ Research Talent Initiative（全球影响力+研究人才计划）”，直接为顶级学者研究人员提供永居通道。
与国家 AI 策略联动：将针对高技术 AI 人才的 “Global Talent Stream”临时工签转化为 Express Entry 长期留人机制。

四、 法语类别的硬性战略目标

法语比例硬性指标：根据《2026–2028 年移民配额计划》，魁北克省以外的法语永久居民吸纳目标为：2026年达到 9%，2027年达到 9.5%，2028年达到 10.5%，并承诺在 2029 年进一步提升至 12%。
确定性定调：基于这一法定承诺，IRCC 明确表示 2027 年基于类别的选择将继续把法语能力作为绝对核心。
技术门槛要求：法语类定向依然要求 NCLC（加拿大法语语言基准）各项听、说、读、写均不低于 7 级。

五、 大家忽略的一些事实

根据 IRCC 的官方说明，各定向类别均设有独立的年度配额目标。申请人无论是在常规CEE还是定向邀请，只要其个人资质符合某定向类别的标准，就会被系统自动归入该类别的年度配额统计中。
这就导致了一个关键现象：某些在官方优先清单上的定向类别，即便全年都没有举办过一次专属的定向抽签，其年度目标配额也可能早已在常规抽签中被无形消化完毕。这直接解答了为什么部分热门定向大类（如 STEM）在政策名单上存在感极高，却始终不见单独抽签动作。

举例来说：
如果有 8000 名土木工程师、机械工程师、电气工程师等具备 STEM 背景的申请人，在常规的 CEC（加拿大经验类）抽签中成功获邀上岸，官方可能就没有必要再单独针对 STEM 领域开放定向筛选，因为该类别的配额目标已经达成。
同理，如果有 6000 名中小学教师及特殊教育背景的申请人，同样通过常规 CEC 抽签顺利获邀，官方也可能不再另外开展 Education（教育）类的定向抽签，因为其年度目标也已经顺利完成。